SONNTAG. Wirtschaftsprüfung. Steuer. Recht.

Rechtsanwalt (m|w|d) Litigation, Dispute Resolution und IT- / IP-Recht als Senior Associate (m|w|d) in Augsburg Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandant:innen dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, Nürnberg, Ulm und München. Unser Erfolg bei SONNTAG basiert auf dem Engagement jedes Einzelnen – aber gemeinsam machen wir den Unterschied. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Talente individuell entfalten und ihren Karriereweg aktiv mitgestalten können. Wir arbeiten interdisziplinär, verbinden vielfältige Aufgaben mit den Stärken unserer Kolleg:innen und entwickeln durchdachte und komplexe Lösungen.

Unser starkes Miteinander bei SONNTAG sorgt dabei für ein sicheres, langfristig orientiertes Arbeitsumfeld und echte Teamarbeit. Mandate eigenständig steuern. Lösungen ganzheitlich denken. Machen Sie den Unterschied – mit uns. Zur Verstärkung unseres Teams in Augsburg suchen wir ab sofort einen Rechtsanwalt (m|w|d) Litigation, Dispute Resolution und IT- / IP-Recht als Senior Associate (m|w|d).

Litigation und Dispute Resolution: Sie übernehmen die eigenständige Führung gerichtlicher und außergerichtlicher Verfahren und vertreten unsere Mandant:innen in vielfältigen zivil- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen IT-Recht / Digitalrecht: Sie wirken bei der Gestaltung und Verhandlung von Verträgen im IT-Recht entlang der gesamten Wertschöpfungskette ebenso mit wie bei rechtlichen Fragestellungen rund um E-Commerce, digitale Geschäftsmodelle oder aus dem Bereich der IT-Sicherheit IP / Gewerblicher Rechtsschutz: Sie bearbeiten Mandate im Marken-, Design-, Urheber- und Wettbewerbsrecht, begleiten unsere Mandant:innen bei der Durchsetzung und Verteidigung ihres geistigen Eigentums und unterstützen bei der Gestaltung innovativer Geschäftsmodelle als Senior Manager (m|w|d): Begleitung von Kolleg:innen als erfahrener Mentor (m|w|d) – fachlich souverän, menschlich zugewandt als Senior

Manager (m|w|d): auch Übernahme von Vorträgen und fachlichen Veröffentlichungen – zur Stärkung unserer Sichtbarkeit und Expertise Jurastudium mit zwei überzeugenden Examina sowie mehrjährige Berufserfahrung in Litigation / Dispute Resolution und/oder im IT- / IP-Recht – gerne stellen wir je nach Erfahrung auch als Senior Manager (m|w|d) ein sicherer Umgang mit komplexen Fragestellungen und Freude an der eigenverantwortlichen Mandatsführung Offenheit und Interesse an KI-gestütztem Arbeiten Wie Sie den Unterschied machen: Teamplayer (m|w|d): multidisziplinäre und standortübergreifende Zusammenarbeit als selbstverständlicher Teil Ihrer Arbeitsweise Beraterpersönlichkeit: souveränes Auftreten, unternehmerisches Denken und der Anspruch, Kolleg:innen fachlich mitzunehmen Chancen und Verantwortung Als Senior Associate (m|w|d) oder Senior Manager (m|w|d) führen Sie gerichtliche und

außergerichtliche Verfahren eigenständig und beraten an der Schnittstelle von Wirtschaft, Technologie und Recht – in Mandaten, die vom gehobenen Mittelstand über Verbände bis hin zu Großunternehmen und Konzernen einschließlich DAX-Unternehmen reichen. Im direkten Mandantenkontakt übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihre Expertise ein. Als Senior Manager (m|w|d) insbesondere in der Anleitung jüngerer Kolleg:innen sowie durch Vorträge und Veröffentlichungen. Sie entwickeln sich – unterstützt von einem wertschätzenden Umfeld – fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter. Onboarding und Entwicklung Wir begleiten Sie mit einem strukturierten Onboarding, persönlichem Mentoring sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Nachhaltige Perspektiven erhalten Sie über unsere hauseigene Akademie, vielfältige externe Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungswege entlang klar definierter Karrierestufen. Arbeitsumgebung und Kultur Wir verbinden fachliche Exzellenz mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. In team- und bereichs übergreifender Zusammenarbeit entwickeln wir gemeinsam nachhaltige und durchdachte Lösungen. Standort- und teamübergreifende Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige Teamevents stärken unseren Zusammenhalt. Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle passend zu jeder Lebensphase, bis zu 40 % Remote Work sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung – auch in Form längerer Urlaubs phasen oder eines Sabbaticals.

Gesundheit und Wohlbefinden Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich – mit EGYM Wellpass, Jobrad, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie gesunder Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser Betriebsarzt sowie vertrauliche Beratungs angebote jederzeit unterstützend zur Seite. Monetäre Leistungen und unser Karrieremodell Auf Basis unseres Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in einer Spanne von 80.000 bis 90.000 EUR (als Senior Manager:in auch bis zu 115.000 EUR) an, das sich je nach Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil bemisst. Zusätzlich zu Ihrer Fixvergütung erhalten Sie einen leistungs abhängigen Vertragsbonus. Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Edenred City Card oder einen Fahrt kostenzuschuss.