👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Jost AG★3.7 Frankfurt am Main vor 10 Monaten

158859 Mitarbeiter für die Steuerkanzleiautomatisierung (m/w/d) in Frankfurt am Main

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

Jetzt bewerben bei Jost AG Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Jost AG
Standort: Frankfurt am Main
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Jost AG

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Über uns

Unser Kunde, ist ein renommierter Steuerberater mit einer Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Frankfurt am Main und hat in den vergangenen Jahren ein exzellentes EO Comfort Modell für die Steuerberatung entwickelt und in der eigenen Einheit umgesetzt.

Wir suchen im Auftrag für diesen Steuerberater einen engagierten Berufskollegen (m/w/d) als auch einen engagierten Wirtschaftinformatiker (m/w/d), die unser Team bei der Implementierung und Optimierung von Steuerkanzleiautomatisierungslösungen unterstützen und sich an der Entwicklung eines Dienstleistungsnetzes für Berufskollegen als Partner/Gesellschafter beteiligen

Ihre Aufgaben

Evaluierung von Automatisierungspotenzialen
Sie sind verantwortlich für die Analyse der bestehenden Arbeitsabläufe in verschiedenen Steuerkanzleien und identifizieren Bereiche, in denen Automatisierungslösungen wie EO
Comfort von DATEV eingesetzt werden können. Implementierung von EO
Comfort: Sie leiten die Einführung von EO
Comfort als zentrale Automatisierungsplattform in verschiedenen Kanzleien
Dabei arbeiten Sie eng mit dem IT-Team, den Steuerberatern und anderen relevanten Abteilungen zusammen. Durchführung aller Auswertungen in EO
Comfort, um die Effektivität und die Wirtschaftlichkeit der Aufträge laufend zu verbessern
Schulung und Unterstützung
Sie schulen Mitarbeitende im Umgang mit EO
Comfort und stehen ihnen als Ansprechpartner für Fragen und technische Unterstützung zur Verfügung
Prozessoptimierung
Sie überwachen kontin

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage
🎯 Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Frankfurt am Main im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Frankfurt am Main−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.4 / 10 — positives Bild

Basis: 693 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.2

Vorgesetzte

7.1

Gehalt

6.9

Atmosphäre

7.8

Work-Life-Balance

7.1

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Frankfurt am Main überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

74 %Übernahmequote

135 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~26Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Anwaltsstellen-Fachkräfte gerade

118

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.6

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

1.8%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

130.000

Beschäftigte in Deutschland
16.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BRAK Statistik Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte in Deutschland 2023. BA Engpassanalyse 2024 H2. BRAK/DAV Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Rechtsfachwirt/in (IHK)

Dauer2 Jahre berufsbegleitend

VoraussetzungAbgeschlossene Ausbildung + Berufserfahrung

Gehaltsplus+20 – 40 % vs. Fachangestellte/r

AbschlussIHK-Prüfung Rechtsfachwirt/in
Notar-Wechsel / Notarfachangestellte/r

DauerUmschulung oder Quereinstieg, ca. 12–18 Mon.

VoraussetzungAusbildung als ReFa, Interesse Notarrecht

Gehaltsplus+10 – 25 % je nach Region

AbschlussBundesnotarkammer-Prüfung
B.A. Rechtspflege

Dauer6 Sem. berufsbegleitend oder Vollzeit (FH)

VoraussetzungFachhochschulreife oder Meisteräquivalent

Gehaltsplus+30 – 60 %, Zugang Justiz/Verwaltung

AbschlussBachelor of Arts Rechtspflege
Kanzleimanagement / Office-Management

DauerModulare Weiterbildung, 6–12 Mon.

VoraussetzungBerufserfahrung in Kanzlei

Gehaltsplus+15 – 30 %

AbschlussHWK/IHK-Zertifikat oder vergleichbar

Quellen: BRAK Statistik Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte in Deutschland 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, BRAK/DAV Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten Anwaltsstellen-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Freshfields Bruckhaus Deringer	Großkanzlei, ~500 Anwälte DE	Frankfurt/Berlin
Linklaters	Großkanzlei, ~300 Anwälte DE	Frankfurt/München
CMS Hasche Sigle	Großkanzlei, ~700 Anwälte DE	Berlin/Hamburg
Noerr	Mittelgroße Kanzlei, ~500 Anwälte	München/Berlin
Hogan Lovells	Großkanzlei, ~250 Anwälte DE	Frankfurt/Hamburg
Konzern-Rechtsabteilungen	z.B. Deutsche Bahn, Siemens, Allianz	bundesweit

Quellen: BRAK Statistik Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte in Deutschland 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, BRAK/DAV Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.