Das brauchst du
Dein ProfilAls erfahrener Jurist (w/m/d) besitzt Du mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer wirtschaftsrechtlichen und idealerweise international ausgerichteten Anwaltskanzlei.
Du verfügst über fundierte Rechtskenntnisse im Gesellschaftsrecht und Expertise im Transaktionsbereich, nachgewiesen durch entsprechende Staatsexamina, sowie aussagekräftige berufliche Stationen.
Du schätzt juristische Kreativität, unternehmerisches Denken, eigenverantwortliches Handeln und Teamwork und Du hast die Fähigkeit, die Ziele des Unternehmens im Blick zu behalten.
Darum lohnt es sich
Profitiere von dem breiten Spektrum unserer Rechtsgebiete, einem starken Netzwerk von Expert:innen und individuellen Karrieremöglichkeiten. Begleite gemeinsam mit Deinem Team aus Rechtsexpert:innen unsere vielfältigen Mandanten zu sämtlichen Aspekten einer Transaktion – von der Strukturierung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Die englische Sprache beherrscht Du verhandlungssicher.
Deine Aufgaben
Du berätst branchenübergreifend nationale und internationale Mandant:innen im Gesellschaftsrecht.Du unterstützt bei der Strukturierung und Beratung von internationalen M&A-Transaktionen (sellside and buyside), komplexen Umstrukturierungen und in der laufenden gesellschaftsrechtlichen Beratung von Unternehmen, Unternehmer:innen und Finanzinvestor:innen.Du bist Teil eines Teams und berätst bei entsprechendem Bedarf an Mandant:innen auch in enger Kooperation mit unseren Expert:innen der verschiedenen Geschäftsbereiche der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Tax, Deal Advisory, Consulting, Audit).Deine kreative Persönlichkeit bringst Du aktiv mit ein und gestaltest die internen Prozesse der Zukunft.Category: Level: Berufserfahrene Entfalte Deine juristische Expertise in einem innovativen Arbeitsumfeld und begleite KPMG Law bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Mandant:innen.
Du berätst ganzheitlich zu rechtlichen Fragestellungen rund um das Transaction Management und unterstützt bei der Erstellung der Due Diligence durch Legal Technology.
