Geprüfte Rechtskandidaten (m/w/d) · für Verwaltungsaufgaben / Sachbearbeitung

• Arbeitgeber: Landesamt für Einwanderung
• Arbeitsort: Verschiedene Arbeitsorte (Sellerstraße 16, Friedrich-Krause-Ufer 24, Keplerstraße 2, Fasanenstraße 85, 13353 bzw. 10589 Berlin)
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
• Befristung: Individueller Zeitraum im laufenden Haushaltsjahr 2026/2027, Verlängerungsoption bei gegebener Finanzierung
• Stellenmerkmale: Kennziffer A 1001_2026, Entgeltsgruppe E 9b Teil 1 der Anlage A zum TV-L, Arbeitszeit 39,4 Stunden (Teilzeit möglich)

Stellenbeschreibung

Schlagen Sie ab sofort, in den Abteilungen A, B, M, F, R, S, G und P, als geprüfter Rechtskandidat (m/w/d) bei der Landesamt für Einwanderung (LEA) ein. Sie übernehmen vielfältige verwaltungsrechtliche Aufgaben in Fachreferaten des Aufenthaltsrechts, wie die Bearbeitung von Kundenanliegen, ordnungsbehördliche Aufgaben und rechtliche Beratung. Nach kurzer Einarbeitung unterstützen Sie das Landesamt mit Ihren Rechtskenntnissen und sammeln wertvolle Berufserfahrung für Referendariat oder eine spätere Karriere beim Land Berlin.

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link „weitere Informationen“.

Bewerbungsfrist endet am 31.12.2026.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen
• Anmeldung zum Referendariat im Land Berlin (mindestens 6 Monate verbleibende Wartezeit)

Weitere Anforderungen

Die für das Aufgabengebiet relevanten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der unter „weitere Informationen“ verlinkten Anlage im PDF-Format zu entnehmen. Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Wie bewerben Sie sich?

• Geben Sie im Anschreiben an, wann Ihr Referendariat voraussichtlich beginnt (mindestens 6‑Monats‑Einsatz erwünscht).
• Ab wann könnten Sie frühestens bei uns anfangen?
• Möchten Sie in Vollzeit arbeiten?

Bewerben Sie sich ausschließlich online über das Berliner Karriereportal. Bitte laden Sie zunächst Anlagen hoch, damit Daten automatisch übernommen werden.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, 30 Tage Urlaub, Homeoffice. Wir sind ausgezeichnet mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber.

Karriereförderung

Wir bieten individuelle Förderung sowie vielfältige Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Aus- und Fortbildungsangebote sind selbstverständlich.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit wertschätzender Atmosphäre. Kollegialität und Teamgeist sind uns wichtig.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Finanzielle Vorteile

Wir schaffen finanzielle Vorteile durch die Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder ein preisgünstiges Deutschlandticket Job / VBB-Firmenticket.

Moderne Büroarbeitsplätze

Wir sind eine digitale Behörde. E‑Akte, digitale Anträge und moderne Technik sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Kontakt für das Bewerbungsverfahren

Frau Gonzales Ehrenberg – G 341
Landesamt für Einwanderung
Friedrich-Krause-Ufer 24
13353 Berlin
E‑Mail: Bewerbung@lea.berlin.de

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über bestandene ersten juristische Staatsexamen, Anmeldebestätigung für das Referendariat im Land Berlin (Schreiben vom Kammergericht), ggf. aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis, ggf. Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (für Beschäftigte im ö. D.)

Versichern Sie bitte das Vorhandensein eines aktuellen Zeugnisses und verweisen Sie im Anschreiben darauf. Wir berücksichtigen vollständige Bewerbungen nur, Nachweise müssen auf Deutsch vorliegen. Auf die Einreichung eines Bewerbungsfotos kann verzichtet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte bzw. gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt und Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.

Während des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.