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Jurist für die Sachbearbeitung (m/w/d) · für Testverordnung im Fachbereich Recht

ArbeitsortDresden
+ 1 weitere
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
Arbeitszeitab 32 Std./Woche
VertragBefristet
Gehalt50.000–65.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Familienzulage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.

Wir suchen ab sofort, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32h) vorerst befristet für 22 Monate am Standort Dresden, Leipzig einen Jurist für die Sachbearbeitung (m/w/d) für Testverordnung im Fachbereich Recht, ID ID 1074/26.

Ihre Aufgaben:

  • Sie erarbeiten Entscheidungsvorschläge
  • Sie optimieren den Prozess der Verfahrensbearbeitung
  • Sie kommunizieren mündlich und schriftlich mit den Teststellenbetreibern, Strafverfolgungsbehörden und Rechtsanwälten
  • Sie sind erster Ansprechpartner für die Teststellenbetreiber und Projektmitarbeiter im Haus
  • Sie übernehmen die Erstellung von Ergebnismitteilungen an die Teststellenbetreiber und bearbeiten Widersprüche

Ihr Profil:

  • Sie sind Jurist (m/w/d) mit mindesten 1. Staatsexamen
  • Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts und des Vollstreckungsrechts mit
  • Sie bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Vorschrift der Coronavirus-Testverordnung
  • Sie verfügen über eine selbstständige, verantwortungsbewusst und gut organisierte Arbeitsweise
  • Sie bringen Einsatzfreude, Ausdauer und Belastbarkeit mit

Unsere Benefits:

  • attraktive Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Familienzulage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeiten
  • mindestens 32 Urlaubstage
  • Weiterbildungsangebote
  • Bildungstage
  • Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Betriebskantinen
  • attraktive Inhousesportkurse
  • Teamevents (z.B. Teamchallenge)
  • Parkmöglichkeiten
  • Zuschuss Jobticket

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Ansprechpartnerin ist Lisa Schumann, Fachbereich Personal - Telefon 0351 8290- 50393.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die auf dieser Website verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich gleichermaßen auf weibliche, männliche und diverse Personen. Auf eine Mehrfachbezeichnung wird zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.

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