Jurist (männlich/weiblich/divers)

Stellendetails zu: Jurist (männlich/weiblich/divers)

Jurist (männlich/weiblich/divers)

Jurist (männlich/weiblich/divers)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Jurist (männlich/weiblich/divers)

Arbeitgeber: LRA Sächs. Schweiz-Osterzgeb.

Stellenbeschreibung

Externe Stellenausschreibung

Der Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge möchte die Stelle

Jurist (männlich/weiblich/divers)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit besetzen. Der Arbeitsort ist Pirna oder Freital.

Das Aufgabengebiet umfasst nachfolgend aufgeführte Arbeitsinhalte:

• juristische Beratung sowie Prüfung und juristische Bewertung von hausinternen Vorgängen,
• rechtliche Prüfung von Vorgängen von besonderer Bedeutung zur Vorlage an den Landrat bzw. die Geschäftsbereichsleitung, insbesondere:
• Erarbeitung von Analysen und Auswertungen zu besonderen Vorgängen,
• Bewertung und Kontrolle von Sachverhalten, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen,
• Mitwirkung an Beratungen zu den entsprechenden Themengebieten,
• Vertretung des Landkreises in Gerichtsverfahren.

Unsere Anforderungen an Sie:

• abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen,
• fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Verwaltungsprozessrecht und Zivilrecht,
• kompetentes und überzeugendes Auftreten, hohe Leistungsbereitschaft,
• Verhandlungsgeschick,
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,
• Führerschein Klasse B und Fahrtauglichkeit für Dienstfahrten.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• einen modernen und innovativen Arbeitsplatz,
• die Möglichkeit, unter Berücksichtigung dienstlicher Belange mobil oder im Homeoffice zu arbeiten,
• flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit,
• eine nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bewertete Stelle,
• alternatives Entgeltanreizsystem, u. a. steuer- und sozialversicherungsfreie Sachbezüge in Form von Sachbezugskarten und individuellen Einzelprämien,
• 30 Tage Grundurlaubsanspruch pro Kalenderjahr,
• eine Zusatzversorgung sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen,
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung,
• Jobticket als Deutschlandticket oder als Abo-Monatskarte.

Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Bewerbern wird bei Vorliegen gleichwertiger Qualifikation (Eignung und fachliche Leistung) geachtet.

Unternehmensdarstellung: LRA Sächs. Schweiz-Osterzgeb.

LRA Sächs. Schweiz-Osterzgeb.