Juristische Kompetenz mit Zukunft – Kolleginnen und Kollegen
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- Stellendetails zu: Juristische Kompetenz mit Zukunft – Kolleginnen und Kollegen gesucht
- Stellenart: Arbeit
- Arbeitgeber: Behrschmidt Claudia Rechtsanwältin
Anstellungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Berufsbezeichnung
- Rechtsanwalt/Rechtsanwältin
Stellenbeschreibung
Für unsere etablierte Kanzlei suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte Verstärkung in zwei unterschiedlichen Konstellationen:
1. Rechtsanwältin / Rechtsanwalt (m, w, d)
Arbeitsrecht und Erbrecht
(Anstellung oder freie Mitarbeit)
Im Zuge des altersbedingten Ausscheidens eines langjährigen Kollegen suchen wir eine Rechtsanwältin bzw. einen Rechtsanwalt, der die bestehenden Mandate im Arbeitsrecht und Erbrecht übernimmt und diese Bereiche eigenständig fortführt und weiterentwickelt.
- Zulassung als Rechtsanwältin / Rechtsanwalt
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Arbeitsrecht und/oder Erbrecht oder die Bereitschaft zur Einarbeitung
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten im Mandantenkontakt sowie Verhandlungsgeschick
- Interesse an langfristiger Zusammenarbeit
- Übernahme der laufenden Mandate
- Wahlweise Anstellung oder freie Mitarbeit mit flexiblen Modellen
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung / Beteiligungsmodelle nach Vereinbarung
- Perspektivisch weitergehende Entwicklungsmöglichkeiten
2. Rechtsanwalt / Rechtsanwältin (m, w, d)
Familienrecht
(Bürogemeinschaft)
Darüber hinaus suchen wir einen Rechtsanwalt / Rechtsanwältin im Familienrecht zur Zusammenarbeit im Rahmen einer Bürogemeinschaft.
- Schwerpunkt oder Tätigkeitsschwerpunkt im Familienrecht
- Eigenständige Mandatsführung
- Wunsch nach kollegialem Austausch bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Unabhängigkeit
- Gemeinsame Nutzung von Infrastruktur
- Kollegiale Atmosphäre ohne Sozietätsbindung
- Synergieeffekte durch fachlichen Austausch und Mandantenkontakte
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung oder eine unverbindliche Kontaktaufnahme zur ersten Abstimmung.
Vertraulichkeit wird selbstverständlich zugesichert.
Arbeitgeber
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