Juristische/-r Mitarbeiter/-in

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Unterstützung und juristische Beratung der Leitungsorgane und der Abteilungen desGerichts in den verschiedensten juristischen Themen (u.a. allgemeines Verwaltungs- und Verfahrensrecht, Vertragsrecht, Beschaffungsrecht, Organisationsrecht, Personalrecht)
• Verfassen von juristischen Abklärungen, Anträgen, Berichten, Stellungnahmen und Verfügungen zuhanden von internen und externen Ansprechpartnern sowie Erarbeiten von internen Erlassen des Gerichts (Reglemente, Weisungen etc.)
• Vertreten von Geschäften in den Leitungsorganen
• Juristische Unterstützung bzw. Mitarbeit in den Digitalisierungsprojekten des Gerichts (eTAF)
• Mitwirkung bei Rechtsetzungsarbeiten auf Bundesebene und Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Handen von Bundesrat, Parlament und Verwaltung

Das macht Sie einzigartig

• Abgeschlossenes juristisches Studium (Lizenziat/Master)
• Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung an einem Gericht oder in der öffentlichen Verwaltung (Bund / Kanton)
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Sinn für Gesamtzusammenhänge, rasche Auffassungsgabe, präziser sprachlicher Ausdruck, effiziente und selbständige Arbeitsweise
• Flexibel, lösungsorientiert, kommunikationsfreudig und belastbar
• Haupt- und Arbeitssprache Deutsch oder Französisch, gute Kenntnisse einer weiteren Amtssprache

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Fragen zur Bewerbung

Evelyne Vucic

Personalbereichsleiterin

Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen. Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an.