Juristischer Leiter der Marken- und Designrechtsabteilung (m/w/d)

Vollzeit

Festanstellung

Ihre Aufgaben

• Sie führen die Marken- und Designrechtsabteilung mit derzeit 4 Mitarbeitern.
• Sie verantworten das Marken- und Designrechtsbusiness intern und extern für die gesamte Kanzlei.
• Sie sind verantwortlich für das Wachstum und die Geschäftsfelderweiterung des Marken- und Designrechtsbereichs inklusive der Akquise von neuen Mandanten sowie die Durchdringung von Bestandsmandanten u.a. aus dem Patentgeschäft der Kanzlei.
• Sie präsentieren die Kanzlei aktiv mit einer gezielten Außendarstellung für den Marken- und Designrechtsbereich.
• Sie begleiten und führen das Tagesgeschäft indem Sie z.B. eigene Aktenarbeit tätigen, bei der Aktenarbeit des Teams prüfend zur Seite stehen oder bei allgemeinen Anfragen verfügbar sind.
• Sie haben ihr Jurastudium erfolgreich abgeschlossen und können auf einschlägige Berufserfahrung im Marken- und Designrecht zurückblicken.
• Ihr Erfahrungsschatz umfasst:
• Erteilungs-, Widerspruchs- und Löschungsverfahren,
• den Entwurf und die Prüfung von Verträgen mit Dritten zum Schutz des Markenportfolios,
• Verletzungsverfahren auf vorgerichtlicher und gerichtlicher Ebene,
• die Einleitung von Verfahren vor den zuständigen Behörden und Gerichten, gegebenenfalls unter Hinzuziehung von Korrespondenzanwälten.
• Sie agieren Erfolgs- und Mandantenorientiert.
• Sie wollen engagiert das Wachstum der Marken- und Designabteilung verantworten und vorantreiben.
• Durch ihre Kommunikationsstärke und Führungskompetenz überzeugen Sie nicht nur bei unseren Mandanten, sondern begeistern und motivieren auch ihr Team zu Höchstleistungen.

Warum wir?

• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
• Die eigenverantwortliche Gestaltung eines Geschäftsbereiches
• Direkte Kommunikation mit dem Partner bezüglich der strategischen Ausrichtung
• Flexibles und individuell vereinbartes Gehaltspaket mit einer attraktiven Umsatzbeteiligung
• Ein anspruchsvolles und zugleich abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine familienfreundliche, teamorientierte und innovative Arbeitsatmosphäre
• Einen stetigen Optimierungsgedanken mit zukunftsweisenden Ansichten und Strukturen, sowie einem aktiven Prozess- und Qualitätsmanagement
• Die Möglichkeit der Einbindung bereits bestehender Mitarbeiter- und Mandantenverhältnisse in eine erfolgreiche Kanzleistruktur
• Eine kollegiale Kanzleikultur beruhend auf gegenseitigem Respekt und gegenseitiger Wertschätzung
• Papierloses Arbeiten mit der e-Akte (PatOrg)
• Moderne, digitale Arbeitsplätze inkl. einem interessanten Home-Office Konzept
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen Fokus auf die soziale und persönlichkeitsorientierte Kompetenzweiterentwicklung im Rahmen von internen Workshops
• Tolle und spannende Team- und Kanzleievents