Legal Counsel, Arbeitsrecht

Overview Als Legal Counsel unterstützen Sie in Zürich das Gesundheitssystem mit Fokus Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sie beraten HR und operative Leitung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Pflegebereich, begleiten KVG/Sozialversicherungsprozesse und spüren regulatorische Anforderungen wie Spitex und Kostenträgerverträge auf. Die Rolle umfasst eigenständige Fallbearbeitung, Vertragsgestaltung und Datenschutzthemen sowie die Mitwirkung an Kooperations- und Unternehmensstrukturen. Die Position ist auf 3 Monate mit Aussicht auf Verlängerung in hybrider Arbeitsweise angesiedelt und bietet die Chance, Compliance in einem wachsenden Gesundheitskontext zu gestalten.

Leistungen / Benefits Vielfalt und Integration kontinuierliches Wachstum Netzwerk von Experten attraktives Gehalt entsprechend Schweizer Marktstandards Chancengleichheit und inklusives Arbeitsumfeld Verantwortungsbereiche Beratung im KVG- und Sozialversicherungsrecht mit Fokus Spitex Begleitung von Zulassungs- und Bewilligungsverfahren Optimierung von OKP/KVG-Abrechnungsstrukturen Unterstützung bei Streitigkeiten mit Krankenkassen und Wirtschaftlichkeitsprüfungen (BAG/Kantone) Sicherstellung von Leistungskatalogen und Dokumentationspflichten Erstellung und Verhandlung von Pflege- und Patientenverträgen Rechtliche Begleitung von Kooperationen und Unternehmensstrukturen Beratung in arbeitsrechtlichen Themen im Pflegebereich (inkl. Verträge, Arbeitszeit, Kündigungen, Temporärkräfte) Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben (DSG) Zentrale Anforderungen Volljurist/in mit

Schwerpunkt im Schweizer Recht (idealerweise mit Anwaltspatent) Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitsrecht, insbesondere im KVG-/Sozialversicherungsrecht Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise im Pflege- oder Gesundheitsbereich Erfahrung im Datenschutzrecht, insbesondere im Umgang mit Gesundheitsdaten Praxiserprobte Kenntnisse in Vertragsrecht und Unternehmensstrukturierung Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Beratungskompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise hohe Beratungskompetenz Team- und Kommunikationsfähigkeit (implizit durch Beratungskontext) KVG-/Sozialversicherungsrecht Arbeitsrecht im Gesundheitsbereich Datenschutzrecht DSG