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Legal Counsel (m/w/d)

ArbeitsortBerlin
+ 1 weitere
1 weitere Anzeige · Berlin
VertragUnbefristet
Gehalt70.000–95.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich

Legal Counsel / Volljurist (m/w/d) - Versicherung

Standort: Berlin | Gehalt: €72.000 - €87.000 | Hybrid

Wir unterstützen aktuell eine führende internationale Versicherungsgruppe bei der Suche nach einem (Senior) Legal Counsel (m/w/d) zur Verstärkung des Legal Teams in Berlin.

Die Position bietet eine breite inhaltliche Aufstellung - von klassischen versicherungsrechtlichen Themen bis hin zu Fragestellungen rund um digitale Geschäftsmodelle und innovative Technologien.

Die Rolle

Als Teil eines dynamischen Legal Teams beraten Sie das Unternehmen in vielfältigen rechtlichen Fragestellungen und agieren als Sparringspartner für Fachbereiche und Management.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Beratung zu Versicherungsvertragsrecht, Vertriebsrecht und Wettbewerbsrecht
  • Unterstützung digitaler und technologiegetriebener Projekte, einschließlich KI-Initiativen
  • Praxisorientierte rechtliche Beratung von Fachbereichen bis auf Vorstandsebene
  • Verhandlung und Erstellung von Verträgen mit nationalen und internationalen Partnern
  • Rechtliche Begleitung von Marketingmaßnahmen (z. B. Prüfung von Kampagnen und Materialien)
  • Steuerung von Gerichts- und außergerichtlichen Verfahren sowie Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
  • Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Versicherungsprodukte und rechtlicher Konzepte
  • Volljurist (m/w/d) bevorzugt oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse im Versicherungsrecht, Vertriebsrecht oder Wettbewerbsrecht
  • Analytisches Denkvermögen sowie lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Stakeholder zu überzeugen
  • Strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Das Angebot

  • Gehaltsspanne von €72.000 - €87.000
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
  • Unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  • Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Internationales Arbeitsumfeld innerhalb eines globalen Konzerns
  • Moderne Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Sportangebote sowie Teamevents
  • Starker Fokus auf Diversity, Gleichstellung und Nachhaltigkeit

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