Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Das ist der Job

Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Standorte: Hamburg Eimsbüttel, Deutschland | Köln Innenstadt, Deutschland Arbeitszeit: Vollzeit (40 Wochenstunden) Was Sie erwartet • Beratung des Vorstands, der HR‑Abteilung und der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und allgemeinen arbeitsrechtlichen Dokumenten • Mitwirkung bei der Vorbereitung von gerichtlichen und außergerichtlichen arbeitsrechtlichen Verfahren und Unterstützung bei der Koordination externer Kanzleien • Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Prozesse in Zusammenarbeit mit der Personalleitung • Unterstützung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie Teilnahme an Verhandlungen mit dem Betriebsrat • Fortlaufende Information über Änderungen und Neuerungen im Arbeitsrecht und aktive Einbringung des Wissens in das Unternehmen Was Sie mitbringen • Erfolgreich abgeschlossenes 1. und idealerweise 2. juristisches Staatsexamen (mindestens "befriedigend") • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht, z.

Darum lohnt es sich

B. durch Referendariat, Praktika oder Werkstudententätigkeit • Grundlegendes Verständnis des Individual- und Kollektivarbeitsrechts • Sorgfältige, engagierte Arbeitsweise mit Freude an juristischer Recherche und an der strukturierten Aufbereitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte • Proaktive, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern Was wir Ihnen bieten • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen • Kostenlos berufsbegleitende Weiterbildungen innerhalb der Gruppe (z.

Bachelor- oder Masterstudium) • Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z. Kooperationen mit Fitness‑Kooperationspartnern • Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.

B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Salary: EUR 45 000 - 65 000 per year B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien • Nachhaltiges Leben – z.

B. mit unserem Bike‑Leasing • Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket • Support bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Homeoffice in Form von Mobile Working) • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage • Betriebliche Gesundheitsförderung, z.