Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) - Schwerpunkt Onshore-Windenergie & Erneuerbare Energie

Das ist der Job

Dabei arbeitest du eng mit technischen und kaufmännischen Einheiten entlang des gesamten Projektzyklus zusammen.

Darum lohnt es sich

Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) - Schwerpunkt Onshore-Windenergie & Erneuerbare Energie FACHBEREICH: Rechtswesen / Compliance / Security Du möchtest dein juristisches Know‑how in einem internationalen Umfeld einbringen und Onshore‑Windenergieprojekte rechtlich begleiten?

In unserem Team Legal DACH & Eastern Europe unterstützt du die Gestaltung und Umsetzung komplexer Projektstrukturen und trägst dazu bei, rechtssichere Lösungen für erneuerbare Energien zu schaffen.

Aufgaben • Gestaltest und verhandelst komplexe Verträge für Onshore‑Windenergieprojekte in Deutschland, Österreich und Osteuropa • Berätst interne Fachbereiche entlang des gesamten Projektzyklus zu rechtlichen Fragestellungen • Unterstützt bei gesellschaftsrechtlichen Themen und übernimmst Aufgaben im Corporate Housekeeping • Begleitest Rechtsstreitigkeiten, insbesondere im Bereich der Gewährleistung • Führst interne Schulungen zu relevanten rechtlichen Themen durch • Bewertest juristische Risiken und entwickelst praxistaugliche Lösungen für Projekt- und Geschäftsbereiche Qualifikationen • Volljurist:in mit überdurchschnittlichem Abschluss oder vergleichbarer Qualifikation im EWR • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Unternehmensrechtsabteilung • Verhandlungssicheres Englisch und Interesse an internationalen Projektstrukturen • Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge in der Onshore‑Windenergie • Ausgeprägte Eigenverantwortung, Teamgeist und interkulturelle Kompetenz • Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich aufzubereiten und praxisnah zu vermitteln Benefits • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, verschiedene Modelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat • Nachhaltige Mobilität: 80% Zuschuss zum Deutschlandticket und 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing • Altersvorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Option auf Berufsunfähigkeitsversicherung • Gesundheit: Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice • Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 24.12. und 31.12. frei für Vollzeit • Internationale Kultur: über 10.000 Mitarbeitende aus 95 Nationen, kollegiale Unternehmenskultur und Förderung • Rabatte: attraktive Rabatte auf Reisen, Technik und mehr Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen.

Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.