Patentanwaltsfachangestellter (w/m/x) - befristet für 2 Jahre
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Patentanwaltsfachangestellter (w/m/x) · befristet für 2 Jahre
ArbeitsortMünchen
BeschäftigungVollzeit, Befristet
VertragBefristet
Gehalt40.000–52.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Vergünstigte BMW & MINI Konditionen.
- Arbeitgeber: BMW AG
- Arbeitsort: München
- Anstellungsart: Vollzeit, Befristung: 24 Monate
- Beginn: ab 01.09.2026
- Stellenreferenz: 192159
Stellenbeschreibung
Wir betreuen konzernweit alle rechtlichen Themen und beraten die BMW Group weltweit im gewerblichen, technischen Rechtsschutz. In unserem interdisziplinären Team erwartet Sie eine moderne Arbeitsumgebung mit wertschätzender Zusammenarbeit.
Verantwortlichkeiten
- Reichen eigenverantwortlich deutsche, europäische und internationale Patentanmeldungen ein.
- Korrespondieren weltweit mit Patentämtern, Erfindern, Mitanmeldern und Anwaltsbüros für alle gängigen Verfahrensarten.
- Führen Patentakten inklusive Fristenüberwachung in einem digitalen Patentverwaltungssystem.
- Unterstützen Syndikuspatentanwält:innen bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten.
- Arbeiten in einem Team, dem gegenseitige Wertschätzung wichtig ist.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Patentanwaltsfachangestellte/r.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Patentanwaltskanzlei oder Industriepatentabteilung.
- Sicherer Umgang mit Patentverwaltungssoftware und MS Office.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir bieten
- Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten.
- Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen.
- Attraktive, faire und leistungsgerechte Vergütung.
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
- Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. sechs Wochen Jahresurlaub und Überstundenausgleich.
- Vergünstigte BMW & MINI Konditionen.
- Viele weitere Benefits (siehe waswirbieten).
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
Arbeitgeber
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