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Rechtsanwältin / Rechtsanwalt (m/w/d) · für Familienrecht

ArbeitsortHamburg
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
Gehalt60.000–90.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich

Rechtsanwältin / Rechtsanwalt (m/w/d) für Familienrecht Hamburg Vollzeit 1. Januar 2027 unbefristet

Unternehmensprofil Hamburg | Ab 1. Januar 2027 | Festgehalt plus Umsatzbeteiligung | Homeoffice möglich

Die Scheidungskanzlei von Rechtsanwältin Aljona Fink sucht Verstärkung im Familienrecht. Der Schwerpunkt der Kanzlei liegt auf Scheidungen und Scheidungsfolgesachen. Dich erwartet ein eigenständiger Aufgabenbereich mit abwechslungsreichen Mandaten sowie ein vertrauensvolles und kollegiales Arbeitsumfeld.

Aufgabenbereiche

Deine Aufgaben

  • Eigenständige Bearbeitung familienrechtlicher Mandate mit Schwerpunkt auf Scheidungen und Scheidungsfolgesachen
  • Beratung und persönliche Begleitung von Mandantinnen und Mandanten
  • Aufbau und Betreuung eines eigenen Mandantenstamms
  • Erstellung von Korrespondenz, Vereinbarungen und gerichtlichen Schriftsätzen
  • Eigenständige Wahrnehmung von Gerichtsterminen
  • Entwicklung rechtlicher Lösungsstrategien und Begleitung außergerichtlicher Einigungen
  • Fachlicher Austausch und kollegiale Zusammenarbeit im Kanzleiteam

Anforderungsprofil

Das bringst du mit

  • Zulassung als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt
  • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Familienrecht
  • Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten und sicheren Mandatsbearbeitung
  • Sorgfältige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude am Mandantenkontakt sowie Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
  • Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
  • Ein Fachanwaltstitel für Familienrecht ist nicht erforderlich.

Leistungen & Benefits

Das biete ich dir

  • Eigenständiges Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle familienrechtliche Mandate
  • Festgehalt plus umsatzabhängige Vergütung
  • Homeoffice nach der Einarbeitung an ein bis zwei Tagen pro Woche
  • Flexible Absprachen und kurze Entscheidungswege
  • Persönliches, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Regelmäßiger fachlicher Austausch
  • Langfristige berufliche Perspektive

Arbeitgeber

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