Das ist der Job
Im Verkehrsrecht bearbeiten wir ebenfalls sämtliche auftretende Fragestellungen und Probleme der Mandanten. **Aufgaben:** Zu Ihren Aufgaben gehören sämtliche Tätigkeiten, welchen eine Rechtsanwältin (die männliche und diverse Form ist jeweils mit angesprochen) bearbeitet.
Daher besteht neben der Tätigkeit in Anstellung die Möglichkeit, Mandate auch für andere Rechtsgebiete auf eigene Rechnung und auf dem eigenen Briefkopf anzunehmen.
Darum lohnt es sich
Im Arbeitsrecht bearbeiten wir in individuellen Bereichen sämtliche anfallenden Probleme, kollektives im Arbeitsrecht wird bei uns allerdings nicht betrieben.
Selbstverständlich erhalten Sie, insbesondere, wenn es sich bei Ihnen um eine Berufsanfängerin handeln sollte, eine umfangreiche Einarbeitung/Unterstützung, damit Sie und auch die Rechtsuchenden sich sicher fühlen. **Anforderungen:** - selbstständigen Arbeiten - zweite juristische Staatsexamen und die Zulassung zur Rechtsanwaltschaft.
Bei uns werden Sie, so es notwendig sein sollte, in sämtliche Arbeitsbereiche eingearbeitet, haben die Gelegenheit, selbstständig zu arbeiten, treffen ihre eigenen Entscheidungen, was die Mandatsführung angeht und, und da halten wir uns strikt dran, Überstunden werden hier entweder gar nicht angefordert oder aber in der Freizeit so kurzfristig wie möglich, ausgeglichen. **Besonderheit Entwicklungsoption:** Aktuell erreichen uns viele Mandantenanfragen, die wir aus Kapazitätsgründen bisher nicht annehmen können.
Wenn Sie sich also vorstellen können entweder in Teilzeit oder perspektivisch Vollzeit bei uns einzusteigen und/oder ggf. langfristig ein eigenen Fachbereich zu übernehmen (selbstständig), dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! # Rechtsanwalt/-anwältin (m/w/d) gesucht **Über uns** Wir sind eine kleine Kanzlei im Herzen Kreuzberg, welche sich ausschließlich auf die Bereiche des Arbeitsrechtes und des Verkehrsrechts spezialisiert hat.
Dies betrifft insbesondere - die Annahme von Mandaten - telefonischer und persönliche Auskünfte und Beratungen - so wie die Wahrnehmung von gerichtlichen Terminen. Die Honorierung ist dann selbstverständlich unabhängig von dem Anstellungsvertrag.
