Rechtsanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d)
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Rechtsanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d)
ArbeitsortPforzheim und Umgebung
Gehalt65.000–95.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich
Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Deine Aufgaben
- Du berätst unsere Mandanten bei allen Fragestellungen im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
- Du berätst digital mit Hilfe unserer Advisor-Datenbank, die unseren Mandanten den Abruf von aktuellen Templates, FAQs sowie Updates zum Arbeitsrecht ermöglicht.
- Du betreust und führst selbständig Rechtsstreitigkeiten (Prozessvertretung) durch alle Instanzen. Zudem unterstützt du bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
- Du berätst und vertrittst (vor allem) Geschäftsführende, Führungskräfte und Personalverantwortliche.
- Du stehst hinter unserem ganzheitlichen Betreuungsansatz, der sich durch Verlässlichkeit, Vertrauen und dem gemeinsamen Ziel, unsere Mandantenunternehmen und deren Mitarbeitenden zum Erfolg zu verhelfen, auszeichnet.
Dein Profil
- Du hast das Zweite Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen abgeschlossen und verfügst über eine Anwaltszulassung.
- Du konntest idealerweise bereits erste relevante Berufserfahrung sammeln, vorzugsweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
- Du bist kommunikationsstark, überzeugst durch ein verbindliches Auftreten, verfügst über Durchsetzungsstärke und kannst Menschen begeistern.
- Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse.
- Du bringst Reisebereitschaft mit.
Was dich bei uns erwartet
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit, um private und berufliche Ziele miteinander in Einklang bringen zu können.
- Gemeinsame Gestaltung der Zukunft der dhmp Arbeitsrecht durch das Einbringen deiner Ideen, Kreativität und Visionen.
- Die Möglichkeit, ein JobRad oder einen JobRoller zu leasen.
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende.
- Gemeinsame Team-Events.
- Frisches Obst, Getränke und Eis.
- Vielfältige Fortbildungsangebote und Fachanwaltsausbildung – selbstverständlich auf unsere Kosten.
Arbeitgeber
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