Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht – mit Perspektive HR & Family Office

Das ist der Job

Sie begleiten Veränderungen, entwickeln pragmatische Lösungen und bewegen sich souverän zwischen Management, Mitarbeitenden und Betriebsrat.

Ihr Profil - Das bringen Sie mit • Volljurist (m/w/d), idealerweise Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht • Mehrjährige Berufserfahrung in einer wirtschaftsberatenden Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens • Idealerweise praktische Erfahrung innerhalb einer Personalabteilung oder in einer eng verzahnten HR-Funktion • Souveräner Umgang mit Betriebsräten und fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts • Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und ein pragmatischer Beratungsansatz • Hohe Eigenverantwortung sowie Diskretion und Integrität Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns • Beratung der Geschäftsführung und der Personalabteilung in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts • Rechtliche Begleitung von Restrukturierungen, Reorganisationen und Personalmaßnahmen • Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten • Unterstützung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren und der Entwicklung nachhaltiger Lösungen • Schulung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Mitwirkung an strategischen Projekten rund um HR, Compliance und Organisationsentwicklung Das erwartet Sie Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Unternehmensnetzwerk mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugang zum Management.

Je nach Interesse und persönlicher Entwicklung besteht die Möglichkeit, künftig Verantwortung über die arbeitsrechtliche Beratung hinaus zu übernehmen und Aufgaben im Umfeld eines Family Offices sowie weiterer Netzwerkpartner zu begleiten. Sie suchen keinen klassischen Karriereweg, sondern eine Aufgabe mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum?

Darum lohnt es sich

Über uns - Ihr neuer Arbeitgeber Wir sind die Wilms GmbH | Wilms Industries Als strategisches Kompetenzzentrum im Wilms Industries Netzwerk sind wir Teil eines breit diversifizierten Verbunds eigenständiger Unternehmen aus verschiedensten Branchen und bieten dadurch Sicherheit, selbst in wirtschaftlich turbulenten Zeiten.

Unsere Ziele: Nachhaltiger Erfolg, Zusammenarbeit und Vielfalt – denn bei uns stehen Menschen, Entwicklung und partnerschaftliches Arbeiten im Mittelpunkt! Sie möchten Unternehmen gestalten statt nur Risiken verwalten?

Benefits - Das bieten wir Ihnen • Gestaltung statt Gutachten – Sie beraten auf Augenhöhe und wirken unmittelbar an unternehmerischen Entscheidungen mit. • Langfristige Perspektive – Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Übernahme anspruchsvoller Aufgaben im Umfeld eines Family Offices und weiterer Beteiligungsunternehmen. • Direkter Zugang zum Management – Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, HR und Führungskräften. • Hohe Eigenverantwortung – Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und Sie Ihre Ideen einbringen können. • Abwechslungsreiche Mandate – Spannende arbeitsrechtliche Fragestellungen aus unterschiedlichen Branchen innerhalb einer Unternehmensgruppe. • Kurze Wege und offene Kommunikation – Kollegiale Zusammenarbeit in einem kleinen, schlagkräftigen Team. • Corporate Benefits sowie attraktive Angebote im Bereich Gesundheit und Vorsorge.

Statt standardisierter Mandatsarbeit gestalten Sie Unternehmensentscheidungen aktiv mit und arbeiten interdisziplinär an strategischen Fragestellungen. Besonders spannend: Die Position bietet eine langfristige Entwicklungsperspektive. Sie möchten Ihr juristisches Know-how dort einsetzen, wo Entscheidungen entstehen und Unternehmen wachsen?

Wir unterstützen unsere Netzwerkpartner mit Wissen, Beratung und gemeinsamen Standards. Arbeitsrecht ist für Sie mehr als Paragraphen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Für einen unserer Netzwerkpartner suchen wir keinen gewöhnlichen Anwalt, sondern einen Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.

Gesucht wird keine klassische Kanzleipersönlichkeit, sondern ein unternehmerisch denkender Sparringspartner für Geschäftsführung, HR und Führungskräfte. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und ein gutes Verständnis für HR-Prozesse sind dabei ein echter Mehrwert. Warum diese Position? Dann freuen wir uns auf ein vertrauliches Gespräch.