Rechtsanwalt (m/w/d) Private Equity in Frankfurt am Main

Wer zu den Besten gehört, stellt mit Recht höchste Ansprüche an seinen Arbeitgeber: herausfordernde Beratungstätigkeit, erstklassige Reputation und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen Rechtsanwälte (m/w/d) ohne Berufserfahrung im Bereich Private Equity (PE) in Frankfurt. We get the deal done! Unsere Private Equity Praxis berät fachbereichs- und länderübergreifend entlang der gesamten Wertschöpfungskette eines Investments im Large- und Mid-Cap Bereich - von der Akquisition und der Arbeit mit Portfoliounternehmen bis hin zum Exit. Bei komplexen und internationalen Transaktionen vertrauen eine Vielzahl führender in- und ausländischer Private-Equity-Fonds, Staats- und Pensionsfonds sowie Infrastrukturfonds auf unsere umfassende Expertise. In unserem Team arbeiten Spezialistinnen und Spezialisten aus verschiedensten Bereichen zusammen.

Gemeinsam entwickeln wir mit Kreativität und Engagement für unsere Mandanten die wirtschaftlich sinnvollste Lösung. PE ist für Sie nicht nur eine Abkürzung? Sie haben Spaß an komplexen Transaktionen, sind lösungsorientiert und ein Teamplayer? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Join a great team and get the deal done!

Key Facts

Unsere Mandanten sind international führende Finanzinvestoren. Wir beraten nationale und internationale Private Equity Investments im Large und Mid-Cap Bereich. Wir bieten ein dynamisches Team, das mit Herz und großen wirtschaftlichen Verstand bei der Sache ist. Wir suchen Teamplayer, die sich persönlich und fachlich weiterentwickeln wollen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Praxisgruppenseite Private Equity. Und weil wir die Besten wollen, dürfen Sie auch das Beste erwarten: Freuen Sie sich auf spannende Mandate, eine internationale und abwechslungsreiche Tätigkeit und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einer internationalen Sozietät zu einem attraktiven Einstiegsgehalt.

Neben der täglichen mandatsbezogenen Arbeit bieten wir Ihnen von Anfang an hervorragende individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Herausforderungen und viel Raum für die persönliche Entfaltung – auf jeder Karrierestufe der juristischen Laufbahn. Unser PE-Team mit seinen unmittelbaren wirtschaftlichen Bezügen spricht Sie an und Sie möchten sich in einem international geprägten Umfeld spannenden Transaktionen widmen? Sie ragen fachlich mit exzellenten Examina heraus, blicken über den juristischen Tellerrand und bringen verhandlungssichere Englischkenntnisse mit? Dann heißen wir Sie und Ihre Expertise in unserem PE-Team herzlich willkommen.

This is the place where talent meets opportunity and where passion meets purpose. At Linklaters, the work we do means carving a path through unexplored territory, working on complex legal matters, across jurisdictions and borders and providing outstanding service and confidence to our clients. Having the vision to see things differently and the determination to deliver excellence, every time. That’s what makes us who we are. You can see your true potential connecting with dynamic colleagues all over the world, united by purpose and shared values and working together as one inclusive, collaborative team. With second to none training and support, this is the place where you meet your future. This is Linklaters.

In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability and references from previous employers. Your offer will be subject to the successful completion of these checks which will be initiated following your consent. As a responsible business, it is important that we represent the diversity of our people, our clients and our communities. We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us.

We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process. Selection criteria and, where appropriate, technical skills tests are in place to measure an individual’s ability for the safe and effective performance of a job. Those involved in recruitment and selection decisions and processes are also provided with guidance on diversity issues. If you require reasonable adjustments to be made during the selection process, please talk to a member of the recruitment team so that any required adjustments can be made in advance.

Specific experience requirements advertised on a role do not intend to preclude applications from candidates who may have more or less experience. Our intention is only to indicate a guideline as to the necessary skills for the role as described.