Rechtsanwalt / Rechtsanwältin (m/w/d) als zukünftiger Fachberater der Pflegebranche

Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.
*Ihre Aufgaben

• _Sie starten mit einem klar umrissenen Kernbereich und wachsen mit zunehmender Erfahrung schrittweise in weitere Themenfelder hinein – begleitet von strukturierter Einarbeitung und einem festen Ansprechpartner._

*Ihr Einstieg – von Anfang an dabei

• * Beratung und Vertretung von Trägern sozialer Einrichtungen in Fragen des Heimrechts, Pflegeversicherungsrechts und Arbeitsrechts
• Vertretung unserer Mandanten in Verfahren gegen Aufsichtsbehörden sowie vor Gerichten
• Enge, fachlich vielseitige Zusammenarbeit im Team aus Rechtsanwälten, Steuerberatern und Betriebsberatern, damit Mandate wirtschaftlich, steuerlich und rechtlich aus einer Hand betreut werden

*Ihre Perspektive – mit wachsender Erfahrung

• * Rechtliche Begleitung bei Unternehmenskäufen und -verkäufen, Nachfolgeplanung und der Optimierung gesellschaftsrechtlicher Gestaltungen
• Begleitung von Schiedsverfahren bei Vergütungs- und Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern
• Schrittweise Übernahme eigener Mandate über alle genannten Themenfelder hinweg

*Ihr Profil

• * Erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Berufseinsteiger sind willkommen!)
• Schwerpunkt im Studium und/oder Referendariat im Sozialversicherungsrecht oder Steuerrecht
• Interesse an einer Spezialisierung im Pflege-, Heim- oder Sozialrecht – weitere Vorkenntnisse sind willkommen, aber keine Voraussetzung
• Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und der Vielseitigkeit einer Branche, die sich ständig weiterentwickelt und immer wieder neue Rechtsfragen aufwirft
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Freude an der Arbeit im Team
• Sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Mandanten, Behörden und Kostenträgern
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

*Was wir bieten

• * Teilzeit oder Vollzeit – flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Homeoffice-Tage nach erfolgter Einarbeitung
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit regelmäßiger Gehaltsentwicklung
• 13.

Monatsgehalt

• Betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung, Zuschuss zur Altersversorgung
• 28 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Moderne technische Ausstattung und digitalisierte Arbeitsprozesse
• Strukturierte Einarbeitung in ein spannendes, wirtschaftlich bedeutsames Spezialgebiet
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Blick über den rein juristischen Tellerrand hinaus
• Weiterbildung wird aktiv gefördert
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Firmenparkplätze
• Helle, freundliche und ruhige Büroräume
• Ein herzliches, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Führungskräfte, die Ihre Meinung hören wollen und Entscheidungen transparent tref­fen
• Kostenfreier Kaffee und Tee – täglich frisch
• Keine Wochenendarbeit, geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Viel Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung! Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das innovative Lösungen für die Herausforderungen der Pflegebranche gestaltet.

Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Wert auf Ihre persönliche Entwicklung legt.
*Klingt gut?
- *Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt/Betriebsärztin
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter Arbeitsort: Vor Ort