Das brauchst du
Responsibilities
• Unterstützung bei der vorinsolvenzlichen Beratung
• Ausarbeitung von Sanierungsansätzen (außergerichtliche Sanierung/ StaRUG/ Insolvenz)
• Unterstützung von Fällen in der Eigenverwaltung
• Laufende Betreuung und Unterstützung im Rahmen von Unternehmensinsolvenzen aller Größenordnungen
• Projektbezogene Unterstützung bei komplexen Restrukturierungsprojekten
• Erstellen und Prüfen von Insolvenzplänen
• Besprechung mit Schuldnern, Verwertung von Vermögen
• Allgemeine Korrespondenz mit Schuldnern, Gläubigern, Gerichten und anderen Verfahrensbeteiligten
Qualifications
• Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium als Volljurist/in
• Idealerweise verfügen Sie über 3–5 Jahre Berufserfahrung im Insolvenz- und Sanierungsrecht sowie über Kenntnisse in der Abwicklung von Insolvenzverfahren und in der außergerichtlichen Sanierung und/oder insolvenznahen Beratung.
• Eine bereits erfolgte Bestellung zum Insolvenzverwalter, oder die konkrete Absicht eine solche anzustreben, ist wünschenswert
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise bei der Umsetzung komplexer Aufgaben und Projekte
• Organisatorisches Geschick sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Darum lohnt es sich
Overview
Ganz gleich, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits über langjährige Berufserfahrung verfügen - bei uns finden Sie Ihre Rolle.
Benefits
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem von interdisziplinärer Zusammenarbeit geprägten Kanzleiverbund
• Langfristige Perspektive mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine stabile und sichere finanzielle Zukunft durch marktgerechte Vergütung
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit moderner Technik und exklusiven Annehmlichkeiten (Espresso Bar, Fitnessstudio, Restaurant...) direkt am SGP Campus an der Donau
• Vielfältige Benefits für jede Lebenslage: Job-Rad, EGYM Wellpass, regelmäßige Sportangebote, Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Partnern etc.
• Teamevents, regelmäßige After-Work-Grillen und eine Jahresfeier, die Horizonte erweitert und Wissen schafft
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