Rechtsanwaltsfachangestellte / Forderungsmanagement (m/w/d)

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Das ist der Job

Aufgaben • Sie entwickeln gemeinsam mit einem engagierten Team individuelle Lösungen für gekündigte Kredite • Sie analysieren im telefonischen Austausch mit Kund:innen deren finanzielle Situation und erarbeiten tragfähige Rückzahlungspläne • Sie stehen in regelmäßigem Kontakt mit Kund:innen, Rechtsanwält:innen und Beratungsstellen • Sie bringen Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick in der Kundenkommunikation ein • Sie dokumentieren Gespräche und Prozesse sorgfältig in internen Systemen • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.

Darum lohnt es sich

Rechtsanwaltsfachangestellte / Forderungsmanagement (m/w/d) Wir betreuen aktuell ein erfolgreiches Finanzdienstleistungsunternehmen und suchen für die unbefristete Festanstellung als Rechtsanwaltsfachangestellte / Forderungsmanagement (m/w/d) am Standort Duisburg eine kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für wirtschaftliche Zusammenhänge.

B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellte • Sie bringen Erfahrung im Forderungsmanagement, Mahnwesen oder Kreditwesen mit • Sie treten am Telefon sicher auf und haben Erfahrung in der aktiven Kundenkommunikation • Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und zielorientiert • Sie zeichnen sich durch ein gutes Urteilsvermögen und Teamfähigkeit aus Benefits • Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket zzgl.

Sonderzahlungen und Leistungsboni • Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit (4 Tage pro Woche) • Sie erhalten Zusatzleistungen wie ein 13.

Gehalt, Anwesenheitsprämien und Verpflegungsgutscheine • Sie werden beim Vermögensaufbau und der Altersvorsorge durch hohe Arbeitgeberzuschüsse unterstützt • Sie profitieren von Urlaubserweiterungen (z.

Rosenmontag, 24. 12., 31. 12.) und einem modernen Arbeitsumfeld mit Gesundheitsangeboten * Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht z. Die Position bietet Ihnen die Flexibilität von 4 Tagen Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitungszeit von ca. 2 – 3 Monaten. B. für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Angesprochen und Willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).

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