👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
Höck Spieß Fach Lieb4.5 Deutschlandweit vor 7 Monaten

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Höck Spieß Fach Lieb
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • 💰 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Höck Spieß Fach Lieb

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Werde Teil eines engagierten Teams, arbeite an abwechslungsreichen Aufgaben sowohl im Bereich der Rechtsanwalts- als auch der Notarbetreuung und entwickle dich fachlich wie persönlich weiter.

Das brauchst du

Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) Erste Erfahrungen im Bereich Notariat oder Bereitschaft und Interesse, sich in den Bereich Notariat einzuarbeiten Interesse an beruflicher Weiterentwicklung Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Anwaltssoftware Deine Aufgaben Unterstützung der Kolleg:innen im Notariatsbereich Du bearbeitest selbständig und eigenverantwortlich Notariatsvorgänge entsprechend Deines Kenntnisstandes Abwicklung und Abrechnung der Urkunden Kommunikation mit Beteiligten, Behörden und Gerichten Deine Vorteile Arbeitszeit & Flexibilität 1 Tag Homeoffice pro Woche und mobiles Arbeiten – auch im Notariat Flexible Arbeitszeiten: Kernzeit 9–17 Uhr 30 Tage Urlaub Vergütung & Vorsorge Leistungsgerechte Vergütung inklusive 13.

Darum lohnt es sich

Höck Spieß Fach Lieb Starte deine Karriere bei Höck Spieß Fach Lieb – Rechtsanwälte und Notare! Bei uns erwartet dich ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klarer Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen. Erlebe eine moderne Kanzlei, in der Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und Vertrauen zählen.

Gehalt Betriebliche Altersvorsorge Entwicklung & Ausstattung Digitalisierte Arbeitsprozesse und moderne EDV-Ausstattung Festes

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 4 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

  • 🏖️30+ Urlaubstage

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
EMPLOYER-RATING

9.1 / 10 — starkes Bild

Basis: 450 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
9.3
Vorgesetzte
9.1
Gehalt
8.0
Atmosphäre
9.8
Work-Life-Balance
9.1

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif
  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
  • ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🛠️ Modernes Umfeld 🕐 Flexible Zeiten
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive
Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
135 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~28Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Anwaltsstellen-Fachkräfte gerade

118
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.6
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
1.8%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
130.000
Beschäftigte in Deutschland
16.000 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: BRAK Statistik Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte in Deutschland 2023. BA Engpassanalyse 2024 H2. BRAK/DAV Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Rechtsfachwirt/in (IHK)
    Dauer2 Jahre berufsbegleitend
    VoraussetzungAbgeschlossene Ausbildung + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+20 – 40 % vs. Fachangestellte/r
    AbschlussIHK-Prüfung Rechtsfachwirt/in
  • Notar-Wechsel / Notarfachangestellte/r
    DauerUmschulung oder Quereinstieg, ca. 12–18 Mon.
    VoraussetzungAusbildung als ReFa, Interesse Notarrecht
    Gehaltsplus+10 – 25 % je nach Region
    AbschlussBundesnotarkammer-Prüfung
  • B.A. Rechtspflege
    Dauer6 Sem. berufsbegleitend oder Vollzeit (FH)
    VoraussetzungFachhochschulreife oder Meisteräquivalent
    Gehaltsplus+30 – 60 %, Zugang Justiz/Verwaltung
    AbschlussBachelor of Arts Rechtspflege
  • Kanzleimanagement / Office-Management
    DauerModulare Weiterbildung, 6–12 Mon.
    VoraussetzungBerufserfahrung in Kanzlei
    Gehaltsplus+15 – 30 %
    AbschlussHWK/IHK-Zertifikat oder vergleichbar
Quellen: BRAK Statistik Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte in Deutschland 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, BRAK/DAV Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten Anwaltsstellen-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Freshfields Bruckhaus DeringerGroßkanzlei, ~500 Anwälte DEFrankfurt/Berlin
LinklatersGroßkanzlei, ~300 Anwälte DEFrankfurt/München
CMS Hasche SigleGroßkanzlei, ~700 Anwälte DEBerlin/Hamburg
NoerrMittelgroße Kanzlei, ~500 AnwälteMünchen/Berlin
Hogan LovellsGroßkanzlei, ~250 Anwälte DEFrankfurt/Hamburg
Konzern-Rechtsabteilungenz.B. Deutsche Bahn, Siemens, Allianzbundesweit
Quellen: BRAK Statistik Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte in Deutschland 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, BRAK/DAV Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für Anwaltsstellen-Nutzer

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