Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) Bereich Prozessführung & Wirtschaftsrecht

Darum lohnt es sich

Unser Mandant zählt zu den etablierten Sozietäten im Wirtschaftsrecht und betreut nationale sowie internationale Unternehmen in anspruchsvollen rechtlichen Fragestellungen. Sie erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales Team, das Wert auf gegenseitige Unterstützung und langfristige Zusammenarbeit legt.

Aufgaben • Eigenverantwortliche Betreuung eines Partnersekretariats im Bereich Prozessführung und Streitbeilegung • Selbstständige Erstellung und Bearbeitung der Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache mit Mandanten, Gerichten, Behörden sowie weiteren Verfahrensbeteiligten • Bearbeitung und Überwachung des elektronischen Anwaltspostfachs (beA) sowie des täglichen Post- und Dokumenteneingangs • Selbstständige Fristenüberwachung sowie Organisation von Wiedervorlagen und Aktenführung • Planung und Koordination von Terminen, Geschäftsreisen und Besprechungen einschließlich der Reisekostenabrechnung • Unterstützung bei der Erstellung professioneller Präsentationen und weiterer administrativer Unterlagen • Allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung des anwaltlichen Teams Qualifikation • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Rechtsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich einer Kanzlei ist von Vorteil • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise • Ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein professionelles Auftreten • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an einer serviceorientierten Tätigkeit Benefits • Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive • Moderne Büroräume in zentraler Lage Münchens • Kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur und flachen Hierarchien • Umfangreiche Einarbeitung sowie strukturierte Vertretungsregelungen innerhalb des Teams • Attraktives Vergütungspaket inklusive transparenter Überstundenregelung • 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder TeilzeitAngebote im Bereich Gesundheitsförderung und Mobilität, beispielsweise Fitnessprogramme oder Bike-Leasing • Regelmäßige Team- und Firmenevents sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung