Rechtsanwaltsfachangestellte*r (m/w/d) · in Vollzeit (37 h/Woche) teilbefristet

Rechtsanwaltsfachangestellte*r (m/w/d) – Vollzeit (37 h/Woche) – Teilbefristet

Für unser Büro Duisburg suchen wir eine Rechtsanwaltsfachangestellte in Vollzeit mit 37 Wochenstunden. 50 % der Position ist unbefristet, 50 % befristet als Krankheitsvertretung.

Die DGB‑Rechtsschutz GmbH vertritt die Mitglieder der DGB‑Gewerkschaften in allen Rechtsfragen rund um den Arbeitsplatz. Dazu gehört die Beratung, Unterstützung und Vertretung in sämtlichen arbeitsrechtlichen Streitfällen durch alle Instanzen – zum Beispiel Kündigungsschutzverfahren, Lohn‑ und Gehaltsansprüche oder Streitigkeiten über das Arbeitszeugnis. Wir sind auch für unsere Mandanten in sämtlichen sozialrechtlichen Auseinandersetzungen mit den Trägern der Renten‑, Kranken‑, Unfallversicherung sowie der Arbeitsförderung und mit den Jobcentern in allen Instanzen der Sozialgerichtsbarkeit tätig. Das gilt auch für Versorgungs‑ und Sozialhilfesachen.

Details

• 40.900 €/Jahr
• Beginn ab 01.08.2026
• Homeoffice möglich

Verantwortlichkeiten

• Erledigung der außergerichtlichen und gerichtlichen Korrespondenz nach Diktat
• Selbständiges Führen der Standardkorrespondenz
• Selbständiges Führen und Überwachung des Termin‑ und Fristenkalenders sowie des elektronischen Prozessregisters
• Koordination von Mandanten‑ und Gerichtsterminen einschließlich Empfangen der Mandanten und telefonischer Mandantenbetreuung
• Bearbeitung des Posteingangs und –ausgangs
• Pflege und Archivierung von Akten sowie sonstige allgemeine Bürotätigkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder vergleichbare Ausbildung
• Gerade Berufserfahrung (wünschenswert)
• Flexibler Einsatz in unserer Arbeitseinheit
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit

Benefits

• Mobile Arbeit möglich
• 13,5 Monatsgehälter inkl. Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
• Teil eines kollegialen Teams
• Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungen jedes Jahr
• 31 Tage Urlaub plus 10 freie Tage Arbeitszeitverkürzung pro Jahr
• Flexible Möglichkeiten für familiäre Umstände
• Finanzielle Unterstützung im Krankheitsfall, längerer Mutterschutz, Zuschuss für Brillen, Zuschuss zum Jobticket etc.