Referatsleitung Volljurist / Volljuristin (m/w/d) · Referat VI 4 F: Landesrechtliche Berufe

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (Abteilung VI - ZAB) in der Unterabteilung 4: Berufliche Anerkennung – Gutachten ab sofort am Dienstort Bonn folgende Stelle zu besetzen:

Entg.Gr. 15 TV-L
100% der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) unbefristet
Kennziffer 42/26

Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 55 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause vereint, ist in Deutschland einmalig.

In der Unterabteilung VI 4 „Berufliche Anerkennung – Gutachten“, welche derzeit sieben Referate und ca. 90 Personen umfasst, werden für die in Deutschland mit Anerkennungsfragen befassten Behörden und Stellen ausländische Berufsqualifikationen im Einzelfall begutachtet.

Mehr Details entnehmen Sie unserer Stellenausschreibung: https://karriere.kmk.org/Referatsleitung-Volljurist-Volljuristin-mwd-Referat-VI-4-F-de-j160.html

Weitere Informationen über die ZAB finden Sie unter www.kmk.org/zab.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung des Referats „Berufliche Anerkennung -Landesrechtliche Berufe“
• Auslegung und Anwendung von nationalen und europäischen Rechtsgrundlagen für die berufliche Anerkennung
• Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Bewertungskriterien im Referat, referatsübergreifende Abstimmung
• Selbständige Weiterentwicklung der Referatsprozesse
• Steuerung der Pflege der anabin-Datenbestände (http://anabin.kmk.org) mit Bezug zur beruflichen Anerkennung
• Verantwortung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren
• Verantwortung besonders schwieriger sowie grundsätzlicher und übergreifender Fragen der Bewertung ausländischer beruflicher Bildungsnachweise im Einklang mit den geltenden Rechtsgrundlagen
• Erstellung von Beratungsunterlagen für die Gremien der KMK
• Bearbeitung von Presseanfragen und Anträgen nach dem Informationsfreiheitsgesetz
• Personalplanung und -rekrutierung sowie Personalentwicklung
• Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen der laufenden Produktdigitalisierung sowie der Einführung eines Qualitäts- und Wissensmanagements in der Abteilung
• Umsetzung der Entscheidungen der Haus-, Abteilungs- und Unterabteilungsleitung
• Berichte zur Arbeit im Referat
• Teilnahme an Tagungen und Arbeitsgruppen (digital und in Präsenz)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft, Volljuristin / Volljurist
• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht:
• Verwaltungsverfahrensrecht
• Auslegung und Anwendung insbesondere von nationalen und europäischen Rechtsgrundlagen für die berufliche Anerkennung (Richtlinie 2005/36/EG, BQFG des Bundes und der Länder, landesrechtliche Berufsgesetze, Fachkräfteeinwanderungsgesetz)
• Praktische Erfahrung mit Verwaltungsverfahren, insbesondere Bearbeitung von Beschwerden
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Bildungssystems insbesondere im Hinblick auf die landesrechtlichen Berufe
• Deutsche Sprachkenntnisse auf C1 Niveau mit hervorragendem mündlichem und schriftlichem Ausdrucksvermögen
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Affinität zu digitalem Arbeiten und Wille zur Weiterentwicklung entsprechender Prozesse
• Ausgeprägtes Urteilsvermögen, ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie eine sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
• Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und neue Ideen zu entwickeln
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Bürokommunikationssoftware (Word, Excel, Teams, Outlook, Powerpoint)

Finanzielle Anreize

• Wir bieten Ihnen neben einer fairen und transparenten Bezahlung (TV-L) eine regelmäßige Gehaltssteigerung sowie Jahressonderzahlungen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice oder mobiles Arbeiten – wir bieten flexible Arbeitsmodelle, um berufliche und private Angelegenheiten zu vereinbaren sowie 30 Tage Erholungsurlaub (5‑Tage‑Woche).

Für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und setzen uns mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Weiterbildung

• Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Fortbildungsangebot. Dadurch erhalten Sie die nötige Unterstützung, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven innerhalb unseres Teams zu entdecken.

Altersversorgung

• Unsere betriebliche Altersversorgung (VBL) sorgt dafür, dass Sie finanziell abgesichert sind. Sie profitieren von attraktiven Konditionen und einer sicheren Vorsorge, die Planungssicherheit bietet.

Gute Verkehrsanbindung

• Unsere zentrale Lage und das Jobticket ermöglichen Ihnen eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie eine bequeme Erreichbarkeit mit dem PKW.