Hogan Lovells Cadwalader International LLP Düsseldorf

Referendarin/Referendar (w/m/d) / Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) Arbeitsrecht

Beschäftigung
Freie Mitarbeit
Gehalt
30.000–55.000 € brutto/Jahr
Arbeitsort
Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Aus der Stellenanzeige

Vollständige Stellenanzeige von Hogan Lovells Cadwalader International LLP

Mit mehr als 3.100 Anwältinnen und Anwälten an 36+ Standorten weltweit vereint Hogan Lovells Cadwalader globale Präsenz mit fundierter Sektorexpertise und schafft eine einzigartige Grundlage für eine zukunftsorientierte juristische Karriere. Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzen und Regulierung positioniert, verbinden wir globale Perspektiven mit fundierter lokaler Expertise. Wir arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. So entsteht eine Zusammenarbeit, die unterschiedliche Fachkompetenzen und internationale Erfahrung miteinander verbindet. Unsere Praxisgruppe Arbeitsrecht berät vornehmlich international tätige Mandant*innen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Unser Beratungsspektrum umfasst den gesamten Zyklus eines Arbeitsverhältnisses, alle Fragen des individual- und kollektivrechtlichen Arbeitsrechts, die Begleitung von Restrukturierungsprojekten einschließlich der Beratung zu allen erforderlichen Projektphasen (Strategische Planung bis Umsetzung), arbeitsrechtliche Fragen der Compliance sowie das transaktionsbegleitende Arbeitsrecht. Auch im Dienstvertragsrecht (Vorstände und Geschäftsführung) und im Recht der Unternehmensmitbestimmung übernehmen wir die juristische Begleitung namhafter Unternehmen. Selbstverständlich vertreten wir die Interessen unserer Mandant*innen in erheblichem Umfang auch vor den Gerichten. Da zu unseren Mandant*innen viele international agierende Unternehmen zählen, arbeiten wir oft eng mit unseren internationalen Büros zusammen. Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast.

Hören Sie gerne rein!

Wir bieten Ihnen:

Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Traineeprogramm HLC Next.

  • Ein persönliches Mentoring
  • Training on the Job
  • Unterstützung bei der Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen
  • Praxis Insights
  • Interaktive Skills Trainings
  • zunehmliche Networking-Events
  • Flache Hierarchien
  • wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre
  • Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+
  • Global Ability Inclusion Network
  • Frauen-Netzwerke
  • Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen
  • Umfangreiche Wellbeing-Angebote

Idealweise bringen Sie mit:

  • Ein mindestens vollbefriedigendes erstes Staatsexamen bzw. einen abgeschlossenen Teil des ersten Staatsexamens an einer deutschen Hochschule
  • Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Die wissenschaftliche Mitarbeit kann gerne auch promotionsbegleitend bzw. referendariatsbegleitend ausgeübt werden

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.

Hogan Lovells Cadwalader brings together more than 3,100 lawyers across 36+ worldwide offices, combining global reach with deep sector expertise. Strategically placed at the intersection of business, finance, and government. Working seamlessly across practice areas and borders. Our combination marks a new chapter. Prepare to join teams of people that want you to succeed, where ideas move quickly, support is shared freely, and colleagues help each other grow, creating an inclusive culture where everyone can belong. You’ll be challenged to perform at the highest level in an environment shaped by precision, judgement, and exceptional standards. It’s a culture that expects excellence and gives you the opportunity to develop in every moment. Hogan Lovells Cadwalader is a global law firm with offices in many jurisdictions and countries.

Some of the information displayed may not be applicable to the region in which you are applying, your individual situation or the local legal framework. The system uses standard terminology that applies irrespective of whether you are/will be an employee, partner or self-employed.

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