Referent Grundsatzfragen, Governance und Arbeitsrecht (m/w/x)

• Du entwickelst HR-Richtlinien, Governance-Standards und Betriebsvereinbarungen weiter und sorgst für deren konzernweite Umsetzung
• Du berätst Führungskräfte und HR zu arbeitsrechtlichen sowie tariflichen Fragen
• Du leitest oder unterstützt in strategischen HR-Projekten, beispielsweise zu Entgelttransparenz, Arbeitszeiterfassung oder Langzeitkonten
• Du verhandelst mit Betriebsräten und weiteren Gremien in einer konsistenten Verhandlungslinie und Kommunikation
• Du übernimmst die Verantwortung für arbeitsgerichtliche Fälle in einem definierten Bereich
• Du unterstützt bei Tarifverhandlungen und vertrittst den Bereich Arbeitsrecht und Grundsatzfragen

Volljurist (2. Staatsexamen), idealerweise Syndikusrechtsanwalt/-anwältinMindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht bzw. Human ResourcesFundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie idealerweise im TarifrechtErfahrung in der Erstellung und Verhandlung von BetriebsvereinbarungenStrukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten