Sachbearbeiter/in (m/w/d) · Recht und allgemeine Verwaltung

Die KreisAbfallWirtschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in Recht und allgemeine Verwaltung (m/w/d)
(Entgeltgruppe 9b TVÖD)

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Mitwirkung bei der Neufassung/Änderung der Satzung über die

Abfallbewirtschaftung im Landkreis Hameln-Pyrmont sowie der
Abfallgebührensatzung

• Bearbeitung von Satzungsangelegenheiten (Durchsetzung des

Anschluss- und Benutzungszwangs sowie weiterer Satzungsbestimmungen, Erlass von Verwaltungsakten, Mitwirkung bei
Ordnungswidrigkeiten- und Klageverfahren)

• Öffentliches Auftragswesen/Durchführung von Ausschreibungen nach

geltendem Vergaberecht

• Wahrnehmung von Aufgaben des betrieblichen Arbeitsschutzes
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z.B. Abwicklung von Schadensfällen,

Mitwirkung bei der Umsetzung des betrieblichen Sicherheitskonzeptes, Durchführung von Wahlen)

• Qualitäts- und Beschwerdemanagement
• Sitzungsdienst für den Betriebsausschuss „Abfallwirtschaft“

Ihre Kompetenzen

• der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II. Alternativ

verfügen Sie über das 1. juristische Staatsexamen oder einen vergleichbaren rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt

• oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder die

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum
Verwaltungsfachangestellten verbunden mit einer mehrjährigen
Berufserfahrung. In diesem Fall wird die Bereitschaft für den mittelfristigenBesuch eines berufsbegleitenden Angestelltenlehrgangs II vorausgesetzt

• oder eine vergleichbare abgeschlossene tätigkeitsbezogene

Qualifikation

• eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und verbindliches

Auftreten

• gute Rechtsanwendungskenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe
• für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der KlasseB erforderlich
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1

Wir bieten Ihnen

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen bei der KAW
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und

persönlichen Kompetenzen

• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
• eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 9b TVÖD

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Viel-falt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewer-ber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.