Senior Associate - Arbeitsrecht (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir einen Senior Associate - Arbeitsrecht (m/w/d).

Du hast die Möglichkeit, über uns vertraulich mit einer spezialisierten Wirtschaftskanzlei ins Gespräch zu kommen. Wir begleiten Dich diskret durch den Prozess und stellen bei beidseitigem Interesse den direkten Kontakt zum Entscheider her.

Über Den Arbeitgeber

Unser Kunde ist eine hochspezialisierte Wirtschafts- und Arbeitsrechtskanzlei an den Standorten Berlin und Hamburg. Die Einheit verbindet juristisches Arbeiten auf hohem Niveau mit pragmatischem, unternehmerischem Denken und einer praxisnahen Beratung.

• Teamgröße: rund 13 Mitarbeitende, davon etwa 10 Anwält:innen
• Rechtsbereiche: Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Kündigungsschutzrecht, kollektives Arbeitsrecht, Datenschutz im Arbeitsverhältnis und betriebliche Altersversorgung
• Mandantenzielgruppe: Unternehmen, Führungskräfte, Aufsichtsräte, Betriebsräte und Wahlvorstände
• Besonderheit: fundierte Fachkompetenz, unternehmerische Praxisnähe, ausgeprägte Schnittstellenkompetenz und Beratung mit Blick auf wirtschaftliche, praktische und persönliche Aspekte

Deine Aufgaben

• Was Dich Erwartet
• Du arbeitest an der rechtssicheren Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen mit.
• Du berätst und vertrittst Mandant:innen im Kündigungsschutzrecht sowie bei Fragen rund um Befristung und Entfristung.
• Du betreust praxisnahe datenschutzrechtliche Fragestellungen im Beschäftigungskontext sowie Themen des Betriebsverfassungsrechts.
• Du begleitest Mandant:innen bei Fragen der Mitbestimmung in Aufsichtsräten und bei Themen der betrieblichen Altersversorgung.
• Du vertrittst die Interessen der Mandantschaft engagiert vor den Arbeitsgerichten.
• Du führst praxisorientierte Schulungen und Seminare zur Betriebsratswahl für Wahlvorstände durch.

Dein Profil

• Damit Überzeugst Du Den Arbeitgeber

Unser Kunde sucht eine Persönlichkeit mit etwa 2 bis 5 Jahren Berufserfahrung im Arbeitsrecht.

• Zwei deutsche Staatsexamina mit insgesamt mindestens 14 Punkten
• 2 bis 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Arbeitsrecht
• Nachgewiesene Erfahrung in der Vertragsgestaltung sowie im Kündigungsschutz- und Betriebsverfassungsrecht
• Praktische Erfahrung und Verhandlungssicherheit in der arbeitsgerichtlichen Prozessvertretung
• Freude an eigenverantwortlicher Mandatsarbeit sowie Interesse an der Durchführung von Schulungen und Seminaren

Deine Perspektive – Was Der Arbeitgeber Bietet

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung zwischen 90.000 € und 115.000 € brutto p.a.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, wahlweise in Vollzeit oder Teilzeit
• Vertrauliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einer spezialisierten Einheit
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Mandantenkontakt von Beginn an
• Individuelle Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten im Arbeitsrecht