Senior Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Das ist der Job

Tätigkeiten Ihre Aufgaben Rechtliche Beratung & Bewertung Sie prüfen komplexe Rechtsfragen insbesondere im Arbeits-, Sozialversicherungs- und angrenzenden Lohnsteuerrecht, klären die zugrunde liegenden Sachverhalte und entwickeln eigenständig rechtlich belastbare Lösungsoptionen.

Verträge, Richtlinien & rechtliche Gestaltung Sie entwickeln, prüfen und verhandeln Verträge, Vereinbarungen und Richtlinien. Sie entwickeln rechtssichere Standards und Leitplanken für wiederkehrende Fragestellungen. Sie verbinden rechtliche Anforderungen mit deren praktischer Umsetzung in Payroll-Prozessen.

Idealerweise sind Sie bereits als Syndikusrechtsanwalt/Syndikusrechtsanwältin zugelassen oder Ihre bisherige berufliche Tätigkeit bietet eine gute Grundlage für eine entsprechende Zulassung. Sie kennen Payroll nicht nur aus juristischen Kommentaren, sondern verstehen die praktischen Zusammenhänge einer Entgeltabrechnung.

Sie können komplexe juristische Fragestellungen strukturiert analysieren und daraus pragmatische, rechtssichere Handlungsempfehlungen entwickeln. Was die Rolle besonders macht: Hier erwartet Sie keine klassische Rechtsabteilung, in der Rechtsfragen isoliert bearbeitet werden.

Idealerweise sind Sie bereits als Syndikusrechtsanwalt/Syndikusrechtsanwältin zugelassen oder Ihre bisherige berufliche Tätigkeit bietet eine gute Grundlage für eine entsprechende Zulassung. Sie kennen Payroll nicht nur aus juristischen Kommentaren, sondern verstehen die praktischen Zusammenhänge einer Entgeltabrechnung.

Sie können komplexe juristische Fragestellungen strukturiert analysieren und daraus pragmatische, rechtssichere Handlungsempfehlungen entwickeln.

Das brauchst du

Du bist interessiert an der Stelle als Senior Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) bei MIRUS Deutschland GmbH ? Erstelle dein Profil in unter 2 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.

Das bringen Sie mit Sie haben beide juristischen Staatsexamina erfolgreich abgeschlossen und erfüllen damit die Voraussetzungen für die Zulassung zur Rechtsanwaltschaft. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt im Arbeits- und/oder Sozialversicherungsrecht – idealerweise ergänzt um fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.

Anforderungen Das bringen Sie mit: Sie haben beide juristischen Staatsexamina erfolgreich abgeschlossen und erfüllen damit die Voraussetzungen für die Zulassung zur Rechtsanwaltschaft. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt im Arbeits- und/oder Sozialversicherungsrecht – idealerweise ergänzt um fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.

Darum lohnt es sich

Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend (C1) Ihre Rolle bei uns: Payroll ist längst mehr als die korrekte Berechnung von Entgelt. Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und regulatorische Anforderungen greifen immer stärker ineinander – und genau hier suchen wir juristische Verstärkung.

Sie bewerten Gesetzesänderungen, Rechtsprechung und regulatorische Entwicklungen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen für unser Unternehmen und unsere Prozesse ab. Sie beobachten relevante regulatorische Entwicklungen und bereiten diese adressatengerecht für unterschiedliche Zielgruppen auf.

Sie arbeiten unmittelbar an der Schnittstelle zwischen Recht, Payroll, Produkt und Unternehmensentwicklung und können Ihren Verantwortungsbereich aktiv mitgestalten.

Bewerbungsprozess Willkommen sind bei uns alle Menschen mit Teamspirit, Hands-on Mentalität und Fairplay - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Über das Unternehmen UNSER SERVICE FÜR IHRE ENTGELTABRECHNUNG Mirus Deutschland – Ihr Spezialist für Personalmanagement Die Mirus ist Ihr Spezialist für ausgelagerte Entgeltabrechnung und Personalmanagement.

Seit unserer Gründung vor über 20 Jahren haben wir uns darauf spezialisiert, unseren Kunden umfassende und maßgeschneiderte Dienstleistungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung anzubieten. Auf Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben.

Als Senior Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) sind Sie unsere zentrale juristische Ansprechperson für Fragestellungen rund um Payroll und angrenzende Rechtsgebiete.

Sie beraten unsere Geschäftsführung und interne Fachbereiche, bewerten komplexe Sachverhalte eigenverantwortlich und übersetzen rechtliche Anforderungen in praxistaugliche Lösungen. Dabei verbinden Sie juristische Präzision mit einem tiefen Verständnis für operative Prozesse und die besonderen Anforderungen der Entgeltabrechnung.

Sie beraten Geschäftsführung, Führungskräfte und Fachbereiche eigenverantwortlich zu rechtlichen Fragestellungen. Sie erstellen rechtliche Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen und begleiten komplexe Einzelfälle. Sie gestalten Rechtsverhältnisse eigenständig und begleiten deren Umsetzung.

Sie arbeiten eng mit HR, Payroll, Finance, Produktmanagement und weiteren Fachbereichen zusammen. Payroll & Fachlichkeit Sie sind juristische Sparringsperson für komplexe Fragestellungen aus der Entgeltabrechnung. Sie unterstützen bei der rechtlichen Bewertung neuer Produkte, Prozesse und Services im Payroll-Umfeld.

Vertretung & Außenwirkung Sie vertreten unsere rechtlichen Positionen gegenüber externen Ansprechpartnern, Behörden, Verbänden und Beratern im Rahmen der gesetzlichen Vertretungsmöglichkeiten. Sie führen rechtlich geprägte Verhandlungen eigenständig.

Sie wirken bei ausgewählten Fachveranstaltungen, Seminaren oder Veröffentlichungen mit und unterstützen dabei, unsere fachliche Positionierung im Payroll-Markt weiter auszubauen.

Sie verfügen über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung; besonders interessant sind für uns Profile mit etwa 5–10 Jahren Erfahrung oder ausgewiesene Senior-Expertinnen und -Experten. Sie arbeiten fachlich eigenständig und treten auch gegenüber Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Ansprechpartnern souverän auf.

Sie haben Freude daran, juristische Expertise verständlich zu vermitteln – intern ebenso wie gelegentlich in Seminaren oder Fachbeiträgen. Die Position ist direkt an die Geschäftsführung angebunden und bietet entsprechend kurze Entscheidungswege sowie einen hohen fachlichen Gestaltungsspielraum .

Sie verfügen über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung; besonders interessant sind für uns Profile mit etwa 5–10 Jahren Erfahrung oder ausgewiesene Senior-Expertinnen und -Experten. Sie arbeiten fachlich eigenständig und treten auch gegenüber Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Ansprechpartnern souverän auf.

Sie haben Freude daran, juristische Expertise verständlich zu vermitteln – intern ebenso wie gelegentlich in Seminaren oder Fachbeiträgen.