Office Management / Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

Arbeitsrecht | Frankfurt am Main

Für eine modern aufgestellte arbeitsrechtliche Boutique in Frankfurt wird eine Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) gesucht, die sich neben den klassischen Aufgaben einer ReFa (m/w/d) auch im Office Management sicher einbringen möchte.

Gedacht ist die Position für eine Persönlichkeit, die im Kanzleiumfeld zuhause ist, Abläufe versteht und gerne Verantwortung übernimmt – fachlich, organisatorisch und mit Blick auf das Miteinander im Team. Auch ein etwas erfahreneres Profil mit koordinierendem Blick oder Teamlead-Tendenz kann hier sehr gut passen.

• Organisation des anwaltlichen Tagesgeschäfts im Arbeitsrecht
• Fristen- und Terminmanagement
• Erstellung, Bearbeitung und Formatierung von Schriftsätzen und Korrespondenz
• Kommunikation mit Mandant:innen, Gerichten und Behörden
• Digitale Aktenführung und Dokumentenmanagement
• Koordination interner Abläufe im Office-Alltag
• Schnittstelle zwischen Anwält:innen, Team und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Themen der Sozietät
• Mitwirkung an klaren, effizienten Prozessen im Office Management
• Je nach Erfahrung: Übernahme koordinierender Aufgaben im Team
• Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
• Berufserfahrung im Kanzleiumfeld
• Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
• Gutes Gespür für Abläufe, Prioritäten und professionelle Kommunikation
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsprozessen

Zusätzlich passend:

• Interesse an Office Management oder Erfahrung in organisatorisch erweiterten Rollen
• gegebenenfalls erste Erfahrung in koordinierenden Aufgaben oder Teamverantwortung
• Arbeitsrechtlich spezialisierte Boutique-Struktur
• Moderne Sozietät mit klaren Zuständigkeiten
• Direkte Zusammenarbeit und kurze Abstimmungswege
• Digitale Prozesse und professionelles Arbeiten
• Ein Umfeld, in dem Mitdenken geschätzt wird und Verantwortung wachsen darf
• 28 Tage Urlaub plus 24.12 und 31.12
• HO 1 Tag / Woche

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