Sozialrechtsberater/in / Jurist/in (m/w/d) · beim Kreisverband Münster

Stellendetails zu: Sozialrechtsberater/in / Jurist/in (m/w/d) beim Kreisverband Münster

Sozialrechtsberater/in / Jurist/in (m/w/d) beim Kreisverband Münster

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Sozialrechtsberater/in / Jurist/in (m/w/d) beim Kreisverband Münster

Arbeitgeber: Sozialverband VdK Nordrhein-Westfalen e.V.

Arbeitsort

Münster, Westfalen

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung

• Rechtsanwalt/Rechtsanwältin
• Sozialversicherungsfachangestellte/r - allgemeine Krankenversicherung

Stellenbeschreibung

Jurist/in - Sozialrechtsberater/in (m/w/d) ab 01.01.2027

Vorzugsweise Vollzeit (38,5 Wochenstunden), Teilzeit möglich, zunächst befristet für 24 Monate, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt

beim Kreisverband Münster (Dienstort Münster)

Wir machen uns stark für soziale Gerechtigkeit

Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! Der Sozialverband VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit und eine gerechtere Sozialpolitik ein – und das seit mehr als 75 Jahren.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Ihre Aufgaben:

• Beratung im Sozialrecht, insbesondere Rentenversicherungsrecht, Schwerbehindertenrecht, Recht der gesetzlichen Unfallversicherung, Kranken- und Pflegeversicherungsrecht
• Aktenführung mit digitalen Dokumentenmanagementsystem, eBO und EGVP (Aktenverwaltung, Aktenanlage und -pflege
• Eigenständige Durchführung von Antrags- und Widerspruchsverfahren
• Überwachung und Bearbeitung von Fristen und Wiedervorlagen einschließlich administrativer und bürotechnischer Arbeiten

Das zeichnet Sie aus:

• Studium der Rechtswissenschaften (Jura, Sozial-, Verwaltungswissenschaft) (min. 1. Staatsexamen) oder abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachwirt/in oder vergleichbar
• Team- und Kooperationsfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen, Sozialbewusstsein
• ausgeprägtes Verantwortungsgefühl
• Zuverlässigkeit, sowie sichere Anwendung moderner EDV- und Kommunikationstechnologien
• Vertrauenswürdigkeit und gute Umgangsformen

Was Sie erwarten können:

Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Themenfeld, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Gleitzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, Raum für innovatives und eigenständiges Arbeiten, krisensicherer sowie technisch moderner Arbeitsplatz, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, 28 bzw. 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, Jobticket, u.v.m.

*Bitte beachten Sie:*Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unternehmensdarstellung: Sozialverband VdK Nordrhein-Westfalen e.V.

Sozialverband VdK Nordrhein-Westfalen e.V.

Der Sozialverband VdK ist mit 2,2 Millionen Mitgliedern der größte Sozialverband Deutschlands. Im Sozialverband VdK NRW sind mehr als 400.000 Mitglieder organisiert, die in 43 Kreisgeschäftsstellen und sieben Rechtsabteilungen in sozialrechtlichen Fragen beraten und vertreten werden. Der Sozialverband VdK setzt sich ein für die Rechte von Rentnern, Menschen mit Behinderungen und chronischen Krankheiten, Sozialversicherten, Pflegebedürftigen, Kriegs-, Wehrdienst- und Zivildienstopfern, Hinterbliebenen, Empfängern von Bürgergeld sowie Opfern von Unfällen, Gewalt und Umweltschäden.

Der Sozialverband VdK berät u.a. in den folgenden Rechtsgebieten:

• Gesetzliche Arbeitslosen-, Kranken-, Pflege-, Renten- und Unfallversicherung
• Rehabilitation & Schwerbehindertenrecht
• Sozialhilferecht
• Soziales Entschädigungsrecht

Was Sie erwarten können: Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit im größten Sozialverband Deutschlands (38,5 Wochenstunden, 28/30 Urlaubstage – plus Urlaub am 24. und 31. Dezember). Ein attraktives Gehalt (13. Gehalt plus Urlaubsgeld, VWL). Freiwilliges Arbeitgeberangebot der betrieblichen Altersvorsorge ab dem 24. Monat. Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.