Spezialist:in Arbeitsrecht (m/w/d)

• Arbeitsrechtliche Beratung: Sie beraten die Personalabteilung, Geschäftsführung und Führungskräfte zu individuellem und kollektivem Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung.
• Verträge und Vorlagen: Sie prüfen und entwickeln Arbeitsverträge, Zusatz- und Aufhebungsvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und weitere arbeitsrechtliche Dokumente.
• Personelle Maßnahmen: Sie erstellen die erforderlichen Dokumente und begleiten rechtlich komplexe Maßnahmen wie Abmahnungen, Kündigungen, Versetzungen und Restrukturierungen.
• Risiko- und Rechtsbewertung: Sie beurteilen arbeitsrechtliche Risiken und erarbeiten rechtssichere, praxisorientierte Handlungsempfehlungen.
• Rechtliche Entwicklungen: Sie verfolgen Gesetzgebung und Rechtsprechung und überführen neue Anforderungen in unternehmensweite Standards, Vorlagen und Prozesse.
• Steuer- und Sozialversicherungsrecht: Sie beraten zu lohnsteuer-, sozialversicherungs- und angrenzenden arbeitsrechtlichen Fragen, etwa zum Beschäftigtenstatus und zu Versicherungs- und Beitragspflichten.
• Prüfungen und Behördenkontakt: Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und kommunizieren mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen.
• Externe Beratung: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwält:innen, Steuerberater:innen und weiteren Fachberater:innen.

Was Sie erwartet

• Arbeitsrechtliche Beratung: Sie beraten die Personalabteilung, Geschäftsführung und Führungskräfte zu individuellem und kollektivem Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung.
• Verträge und Vorlagen: Sie prüfen und entwickeln Arbeitsverträge, Zusatz- und Aufhebungsvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und weitere arbeitsrechtliche Dokumente.
• Personelle Maßnahmen: Sie erstellen die erforderlichen Dokumente und begleiten rechtlich komplexe Maßnahmen wie Abmahnungen, Kündigungen, Versetzungen und Restrukturierungen.
• Risiko- und Rechtsbewertung: Sie beurteilen arbeitsrechtliche Risiken und erarbeiten rechtssichere, praxisorientierte Handlungsempfehlungen.
• Rechtliche Entwicklungen: Sie verfolgen Gesetzgebung und Rechtsprechung und überführen neue Anforderungen in unternehmensweite Standards, Vorlagen und Prozesse.
• Steuer- und Sozialversicherungsrecht: Sie beraten zu lohnsteuer-, sozialversicherungs- und angrenzenden arbeitsrechtlichen Fragen, etwa zum Beschäftigtenstatus und zu Versicherungs- und Beitragspflichten.
• Prüfungen und Behördenkontakt: Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und kommunizieren mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen.
• Externe Beratung: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwält:innen, Steuerberater:innen und weiteren Fachberater:innen.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, inkl. abgeschlossenem zweitem Staatsexamen.
• Zusatzausbildung zum/r Fachanwält:in für Arbeitsrecht ist von großem Vorteil
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im deutschen Arbeitsrecht, etwa in einem Unternehmen, einer spezialisierten Kanzlei oder einer vergleichbaren beratenden Funktion.
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie die Fähigkeit, komplexe Fragen praxisorientiert und rechtssicher zu beurteilen.
• Erfahrung in der Gestaltung, Verhandlung und Prüfung arbeitsrechtlicher Verträge und Dokumente.
• Kenntnisse der Bauwirtschaft und ihrer tarifvertraglichen sowie arbeitsrechtlichen Besonderheiten sind von Vorteil.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Diskretion.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften, Arbeitnehmervertretungen, Behörden und externen Berater:innen.