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Vollständige Stellenanzeige von RENTA PDL
Ihr Aufgabengebiet – Hier sind Sie gefragt:
- Arbeitsrechtliche Beratung: Sie beraten Fachbereiche, Führungskräfte und HR-Kolleg:innen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Gestaltung & Umsetzung: Sie bearbeiten eigenverantwortlich personelle Maßnahmen wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Abmahnungen und setzen rechtliche Vorgaben effizient um.
- Betriebsrat & Kooperation: Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und stellen die Einhaltung von Betriebsvereinbarungen sicher.
- Prozessoptimierung: Sie entwickeln bestehende HR-Richtlinien und Prozesse weiter und sorgen für Standardisierung im Einklang mit aktuellen Rechtslagen.
- Rechtskonforme Umsetzung: Sie klären rechtliche Fragestellungen eigenständig und koordinieren externe Jurist:innen bei komplexeren Themen.
- Dokumentation & Reporting: Sie dokumentieren HR-relevante Maßnahmen und sorgen für klare Prozesse und Transparenz.
Das bringen Sie mit
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Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes juristisches oder kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit Fokus auf Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office 365
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Lösungsorientierung.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
Bereit?
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