Syndikusanwalt IT-Recht (m/w/d)

IT-Recht, Prädikatsexamen

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Mail: lidia.rogulska@aconext.de
Tel.: 01747436560

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach www.aconext.de

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Syndikusanwalt IT-Recht (m/w/d)

Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Sie beraten die Fachabteilungen umfassend im IT-Recht für hochvolumige und komplexe Infrastrukturprojekte im Rahmen der Energiewende
• Sie analysieren rechtliche und wirtschaftliche Risiken, erarbeiten Lösungen auch für komplexe Sachverhalte und wirken bei strategischen Projekten und Kooperationen mit
• Sie erstellen IT-Verträge und führen Vertragsverhandlungen mit externen Dritten, auch im internationalen Kontext
• Sie beraten und unterstützen insbesondere die Fachbereiche Technik & Projekte, die IT sowie die Einkaufsabteilung und sind Ansprechperson zu Fragen rund um die Digitalisierung
• Sie gestalten, optimieren und vereinfachen IT-Standards und IT-Prozesse und führen interne Schulungen durch

DEIN PROFIL:

• Sie verfügen über überdurchschnittliche Examina (Prädikatsexamen) und haben bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung gesammelt
• Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, sich in schnell ändernde Rechtsgebiete einzuarbeiten, und haben Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Freude am interdisziplinären Arbeiten
• Sie besitzen ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, und Eigeninitiative und arbeiten gerne im Team
• Sie sprechen fließend Englisch

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen