Das brauchst du
Qualifications
• Du hast das zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen – idealerweise mit mindestens befriedigenden Examina.
• Du verfügst über Berufserfahrung als Unternehmensjurist oder Rechtsanwalt und bringst fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Wirtschaftsrecht mit.
• Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit dem Recht der erneuerbaren Energien, dem Planungs-, Genehmigungs- oder Umweltrecht gesammelt.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem ausgeprägten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert zu vermitteln.
Darum lohnt es sich
Responsibilities
• Du begleitest Windenergieprojekte während des gesamten Projektlebenszyklus – von der Entwicklung und Realisierung über den Betrieb bis hin zum Repowering – und berätst die Projektentwicklung eigenverantwortlich in allen rechtlichen Fragestellungen.
• Dein Schwerpunkt liegt dabei insbesondere im Vertragsrecht sowie im Recht der erneuerbaren Energien, dem Planungs-, Genehmigungs- und Umweltrecht.
• Du entwirfst, prüfst und verhandelst Verträge (insbesondere Kauf-, Nutzungs- und Darlehensverträge) und entwickelst wirtschaftlich tragfähige sowie praxisorientierte Lösungen.
• Du begleitest M&A-Transaktionen im Bereich der erneuerbaren Energien, insbesondere Unternehmenskäufe und -verkäufe, Projektakquisitionen, Due-Diligence-Prüfungen sowie die Gestaltung und Verhandlung von Transaktionsdokumenten.
• Du unterstützt bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei der Erstellung und Prüfung von Satzungen, Gesellschaftsverträgen und Gesellschafterbeschlüssen sowie bei Kapitalmaßnahmen und weiteren Umstrukturierungen.
Benefits
• Abwechslungsreiche Aufgaben und echte Verantwortung
• Flexibilität, die zu deinem Leben passt
• Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen
• Ein starkes Team, das zusammenhält
• Kostenlose Getränke und frisches Obst
• Faire und leistungsgerechte Vergütung
