Unterstütze unser Team: ReNo / ReFa (m/w/d) - Kanzlei Kiel

Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Stelleneintrag: Unterstütze unser Team: ReNo / ReFa (m/w/d) - Kanzlei Kiel Arbeitgeber: Fachkanzlei Dr.

Hollitzer & Hiller PartG Rechtsanwälte Arbeitsort: Kiel Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Nachmittag) Befristung: unbefristet Berufsbezeichnung: • Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r • Rechtsanwaltsfachangestellte/r Stellenbeschreibung Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns den Kanzleialltag weiterzuentwickeln.

Wenn Du mitdenkst, anpackst und auch mal neue Wege gehen möchtest, bist Du bei uns genau richtig.

Deine Rolle bei uns: • Unterstützung der Anwälte in allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten • Aktenführung und Datenpflege • Vorbereitung und Abwicklung von Schriftsätzen • Termin- und Fristenmanagement • Selbständige Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und Behörden

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung zur ReFa/ReNo
  • Mehrjährige Erfahrung
  • Selbstständige und mandantenorientierte Arbeitsweise
  • Interesse an der Beschreitung von ungewöhnlichen Wegen

Was wir Dir bieten

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
  • Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
  • Modern ausgestattete Büroräume in zentraler Lage von Kiel (Holtenauer Straße 114a)
  • Ein familiäres und offenes Betriebsklima, Wertschätzung und Achtung - das leben wir!

Haustiere ausdrücklich willkommen

  • Gemeinsame Betriebsausflüge (Hansa Park, Kieler Woche, Theater Kiel etc.)
  • Vergütung nach TV-L, Eingruppierung ab EG 6 Neugierig geworden? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen (ein Lebenslauf reicht) per E-Mail. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Fachkanzlei Dr. Hollitzer & Hiller PartG Rechtsanwälte schützt die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen

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