Volljurist:in (m/w/d)

Stellendetails zu: Volljurist:in (m/w/d)

Arbeitgeber

Das Diakonische Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V.

Beginn

01.01.2026

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)

Befristung

befristet für 12 Monate

Berufsbezeichnung

Volljurist:in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Kompetenznetzwerk Recht – Wir schaffen Sicherheit für Ihre Arbeit

Als zentrale Anlaufstelle beraten wir die Mitgliedseinrichtungen des Landesverbands in allen relevanten Rechtsgebieten der täglichen Arbeit. Unsere Mitglieder sind in der ambulanten, teilstationären und stationären Alten-, Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe tätig.
Unsere Beratung umfasst unter anderem sozialrechtliche Themen, Datenschutz und Schweigepflicht, Vereins-, Gesellschaft- und Diakonierecht.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Gemeinsam mit zwei Volljurist:innen und zwei Assistenzkräften gestalten Sie tragfähige und rechtlich sichere Grundlagen für die Arbeit unserer Mitgliedseinrichtungen – auch durch unsere politische Arbeit in der Liga der freien Wohlfahrtspflege.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Kreative und lösungsorientierte Beratung von Sozialunternehmen bei rechtlichen Fragen des Alltags
• Entwicklung fundierter Konzepte und Begleitung ihrer Umsetzung
• Mitwirkung in Gremien und Aufbau von Netzwerken auf Ebene der Bundesdiakonie
• Abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen
• Fundierte Kenntnisse in den genannten Rechtsgebieten oder die Bereitschaft, sich engagiert einzuarbeiten
• Ausgeprägte Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Rechtsabteilung, Frau Lange, Tel.: 0721 / 9349-269.

Benefits

• Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung
• Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches und kompetentes Team
• Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung