Volljurist / Rechtsanwalt (w/m/d) – Arbeitsrecht

Das ist der Job

Wir begleiten Unternehmen bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickeln gemeinsam praxisnahe, wirtschaftlich tragfähige Lösungen.

Darum lohnt es sich

Gestalten Sie modernes Arbeitsrecht – praxisnah, unternehmerisch und mit echtem Gestaltungsspielraum. Unser Bereich Legal & Consulting verbindet die fachliche Expertise einer Wirtschaftskanzlei mit den Möglichkeiten moderner Legal‑Tech‑Lösungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter arbeitsrechtlicher Expertise, die Themen eigenständig verantwortet und Unternehmen in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen begleitet.

Aufgaben • Umfassende arbeitsrechtliche Beratung unserer Unternehmensgruppe und unserer Mandanten in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen • Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen sowie weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten • Rechtliche Begleitung personeller Maßnahmen, inklusive Umstrukturierungen und Restrukturierungsprojekten • Verhandlung, Gestaltung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten • Vertretung unserer Interessen in Einigungsstellen sowie vor den Arbeitsgerichten • Beratung zu angrenzenden zivilrechtlichen Fragestellungen mit arbeitsrechtlichem Bezug • Entwicklung praxisorientierter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Fachbereiche • Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen und Workshops • Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Legal‑Tech‑Lösungen sowie Digitalisierung juristischer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unserer Tech‑Abteilung Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei Staatsexamina; Zulassung zur Rechtsanwaltschaft von Vorteil • Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer Unternehmensrechtsabteilung, einem Legal Service Provider oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei • Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht einschließlich Betriebsverfassungsrecht • Erfahrung in der Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen sowie in der Vertretung vor Arbeitsgerichten • Sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher Zusammenhänge sowie solides Wissen im allgemeinen Zivilrecht • Souveränes und verbindliches Auftreten mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick sowie der Fähigkeit, auch in konfliktbehafteten Situationen deeskalierend und lösungsorientiert zu agieren • Interesse an der Digitalisierung juristischer Prozesse und an modernen Legal‑Tech‑Lösungen • Selbstständige, strukturierte und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil Warum wir? • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf arbeitsrechtliche Themen innerhalb der Clarius Group • Anspruchsvolle arbeitsrechtliche Mandate und abwechslungsreiche Projekte mit hohem Praxisbezug • Aktive Mitgestaltung innovativer Legal‑Tech‑Lösungen in enger Zusammenarbeit mit unserer Tech‑Abteilung • Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, vollständig remote, hybrid oder an einem unserer Standorte zu arbeiten • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander • Team-Events sowie Gesundheits- und Sportangebote, beispielsweise JobRad • Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, die Zukunft digitaler Rechtsberatung aktiv mitzugestalten Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?

Werden Sie Teil eines Teams, das modernes Arbeitsrecht, Digitalisierung und unternehmerisches Denken erfolgreich miteinander verbindet. Chance Standorte: Hamburg, Eschborn, Stuttgart oder 100 % remote. Beschäftigungsart: Vollzeit | Festanstellung | unbefristet. Die Clarius Group vereint Rechtsberatung, FinancialOperations und IT unter einem Dach.

Neben einem umfassenden arbeitsrechtlichen Blick bringen Sie idealerweise auch ein solides Verständnis des allgemeinen Zivilrechts mit. Dabei suchen wir ausdrücklich keine rein gutachterlich arbeitende Rolle, sondern eine Persönlichkeit, die pragmatische Lösungen entwickelt, Verhandlungen führt und Verantwortung übernimmt.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben.