Volljurist / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) · Arbeitsrecht

Wir sind das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb), größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region und medizinisches Zentrum unseres Verbunds. Mit rund 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jedes Jahr etwa 26.000 Patient*innen stationär und setzen Maßstäbe in moderner Gesundheitsversorgung. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane treiben wir Forschung, Lehre und die Ausbildung von Ärzt*innen voran, um die Medizin der Zukunft aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Beratung, Gestaltung, Durchsetzung
• Sie beraten und begleiten bei allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
• Sie gestalten, verhandeln und setzen Betriebsvereinbarungen sowie sonstige betriebliche Regelungen um
• Sie prüfen, bewerten, erstellen und verhandeln Verträge
• Sie entwickeln und prüfen Entgeltstrukturen, Vergütungssysteme und betriebliche Nebenleistungen
• Sie unterstützen bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Sie begleiten arbeitsrechtlich Umstrukturierungsvorhaben, z. B. bei Softwareeinführungen
• Sie führen die außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung von Unternehmensansprüchen, insbesondere vor den Arbeitsgerichten
• Sie arbeiten eng mit Kollegen aus der Personalabteilung und mit Führungskräften zusammen, um arbeitsrechtliche Lösungen praxisnah umzusetzen

Profil
Wir wünschen uns – Qualifikation, Erfahrung, Persönlichkeit ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit zwei juristischen Staatsexamina idealerweise eine Qualifikation als Fachanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise als Syndikusrechtsanwalt in einem Krankenhaus oder im medizinischen Umfeld fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Mitbestimmung, sowie im allgemeinen Zivilrecht
Erfahrung in der Prozessvertretung vor Gerichten, insbesondere Arbeitsgerichten

Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungssystemen, Nebenleistungen und Benefits eine ausgeprägte Beratungskompetenz, Argumentationsstärke und Verhandlungsgeschick ein hohes Maß an Diplomatie, Souveränität und Verbindlichkeit ein strategisches Verständnis für HR-Themen sowie die Fähigkeit, rechtliche Lösungen praxisorientiert zu entwickeln eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln

Wir bieten

Unser Angebot

• fair, transparent und wertschätzend

Freuen Sie sich auf

• eine attraktive Vergütung in Höhe von 90.000€ brutto p.a. (Verhandlungsbasis)
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Deutschlandticket & Corporate Benefits
• Car Sharing
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Plätzen auf dem Gelände