Volljurist/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht

Das ist der Job

Sie sind Volljurist (m/w/d) und haben bereits Praxiserfahrung im Arbeitsrecht?

Darum lohnt es sich

Stellenbeschreibung In unserem Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir Mitarbeitende sowie Führungskräfte der L-Bank, gestalten die bereichsübergreifende Transformation unseres Unternehmens, tragen zur Verbesserung der komplexen Geschäftsprozesse bei und steuern das umfassende Projektportfolio der L-Bank.

Dann werden Sie Teil unseres Teams in Karlsruhe und unterstützen Sie mit Ihrer Expertise den Personalbereich.

Benefits • ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet • ein flexibles Gleitzeitmodell, um Ihre Arbeitszeiten individuell zu gestalten und so Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden • die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • eine attraktive Vergütung • eine attraktive betriebliche Altersversorgung • Unterstützung bei der Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) • und weitere umfangreiche Benefits Ihre Aufgaben • Arbeitsrecht mit Schwerpunkt auf kollektivem Arbeitsrecht (insbesondere Ausarbeitung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen, Umsetzung tarifvertraglicher Vorschriften) • arbeitsrechtliche Begleitung von strategischen Themen (Grundsatzfragen) • arbeitsrechtliche Begleitung von Vergütungsthemen (insbesondere konzeptionelle Ausarbeitung und Weiterentwicklung des Vergütungssystems der L-Bank, sowie weiterer Arbeitgeberleistungen), Prüfung und Umsetzung der Anforderungen aus der Institutsvergütungsverordnung • Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung sonstiger HR-relevanter, regulatorischer Vorgaben • Klärung individualarbeitsrechtlicher Fragestellungen inkl. angrenzender Rechtsgebiete (Sozialrecht und Steuerrecht), Begleitung arbeitsgerichtlicher Prozesse • kontinuierliche Beobachtung relevanter Rechtsprechungs- und Gesetzesänderungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen • erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt • mindestens einjährige relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer Personalabteilung oder in einer Kanzlei mit arbeitsrechtlicher Ausrichtung • fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, sowie zu angrenzenden Rechtsgebieten (Sozialrecht, Steuerrecht, Beschäftigtendatenschutz) • Erfahrung mit HR-Regulatorik, insbesondere im Zusammenhang mit der Institutsvergütungsverordnung, ist wünschenswert • ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit • strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise • souveränes Auftreten und Überzeugungskraft Qualifikationen • Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt • Mindestens einjährige relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer Personalabteilung oder in einer Kanzlei mit arbeitsrechtlicher Ausrichtung • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie angrenzender Rechtsgebiete (Sozialrecht, Steuerrecht, Beschäftigtendatenschutz) • Erfahrung mit HR-Regulatorik, insbesondere im Zusammenhang mit der Institutsvergütungsverordnung • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit • Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise • Souveränes Auftreten und Überzeugungskraft