Wachsende Kanzlei sucht Rechtsreferendare/in (Anwaltsstation, Wahlstation)

Stellendetails zu: Wachsende Kanzlei sucht Rechtsreferendare/in (Anwaltsstation, Wahlstation)

Arbeitgeber: horak Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

HORAK Rechtsanwälte ist weder eine Anwaltsfabrik noch eine Feld-Wald-Wiesen-Kanzlei. Wir sind Fachanwälte und Spezialisten, die sich der dauerhaften Beziehung zu unseren Mandanten widmen und dabei Qualität, Vertrauen und Verlässlichkeit der Leistungen betonen. Wir beraten mittelständische Unternehmen, Konzerne und öffentlich-rechtliche Körperschaften sowie Privatpersonen in nahezu allen Bereichen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts.

Stellenbeschreibung

• Erlernen der anwaltlichen Praxis in der Anwalts- oder Wahlstation und Mitarbeit in den Bereichen IP, Technikrecht (inkl. Markenschutz, Patentschutz, Designschutz, Urheberschutz), Medienrecht, Filmrecht, Fernsehrecht, Musikrecht, IT-Recht, Onlinerecht, TK-Recht, Domainrecht, Datenschutzrecht sowie Wettbewerbs-, Kartell- und Vergaberecht.
• Unterstützung bei internationalen Rechtsfragen, Vertragsgestaltung (Lizenzverträge, IT-Verträge, Energielieferverträge, TK-Verträge, Verlagsverträge, Bandübernahmeverträge, Agenturverträge, Künstlerverträge, Sponsoringverträge, AGB, individuelle Verträge) und Vertretung vor Schiedsgerichten und ordentlichen Gerichten.
• Praktische und theoretische Weiterbildung, Bearbeitung klausur- und prüfungsrelevanter Themen, sowie regelmäßige Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen.

Unternehmensdarstellung

Gründung 2002 – Größe des Unternehmens: ca. 40 Mitarbeitende. HORAK Rechtsanwälte steht für zielorientierte Beratung und exzellente Vertretung auf höchstem Niveau. Full‑Service‑Rechtsdienstleistungen im Wirtschaftsrecht, Portfolio Management, Streitverfahren, Rechtsdurchsetzung sowie die Entwicklung von Strategien, Wirtschaftsberatung und weltweite Vermarktung von Waren und Dienstleistungen.

Vorteile für Mitarbeitende

• Küche vorhanden
• Frisches Obst und Gemüse
• Frischer Kaffee und Tee
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice/Lokales mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung