Augustin Gruppe

Vertragsrecht | Arbeitsrecht | Umwelt- und Abfallrecht

Herr Michael Heidtmann

• Rechtsprüfung, -entwurf und -verhandlung von allgemeinen Vertragsarten (Liefer- und Leistungsverträge, Rahmenverträge, Dienstleistungsverträge, NDA/Vertraulichkeit, General Terms and Conditions, Subunternehmerverträge)
• Rechtsberatung der Geschäftsführung, der Fachbereiche und der HR-Abteilung in allen arbeitsrechtlichen Fragen
• Beratung in umwelt- und abfallrechtlichen Fragestellungen sowie deren Koordination mit externen Fachanwälten bei Spezialthemen.
• Rechtliche Begleitung des Versicherungs- und Schadensmanagements, insbesondere bei Haftungs- und Regressfällen
• Datenschutz- und Compliance-Anforderungen (DSGVO, betriebliche Datenschutzbelange, Informationssicherheit)
• Vertragsmanagement: zentrale Ablage, Fristenkontrolle, Änderungsmanagement
• Beobachtung gesetzlicher Änderungen
• Zusammenarbeit mit externen Fachanwälten bei Spezialthemen (Standardschritte, Budget, Ergebnisse)
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (VolljuristIn) mit Erst- und Zweitem Staatsexamen bzw. gleichwertige Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (Unternehmensrecht, ideal Vertragsrecht/Umweltrecht/Arbeitsrecht)
• Fähigkeit zur pragmatischen Lösung von rechtlichen Fragestellungen im Betrieb
• Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO)
• Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten; diplomatisches Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit externen Fachanwälten bei Spezialthemen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• Kurze Entscheidungswege und eine mittelständische Unternehmenskultur
• Enge Zusammenarbeit mit renommierten externen Fachanwälten
• Moderne digitale Arbeitsplätze mit umfangreicher Softwareausstattung
• Attraktive Vergütung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeitmodelle und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise zum Fachanwalt