Christian Dörr Headhunting GmbH

Das Firmenprofil Unser Mandant ist eine führende deutsche Wirtschaftskanzlei mit mehreren Standorten und einem Schwerpunkt auf Restrukturierung, Insolvenzrecht sowie transaktionsbezogener Beratung. Die Kanzlei berät Unternehmen, Investoren und öffentliche Einrichtungen in komplexen wirtschaftlichen Situationen. Mit interdisziplinären Teams bietet sie umfassende rechtliche Lösungen. Besonders stark ist die Positionierung im Mittelstand sowie bei Sondersituationen.

Aufgaben Unterstützung von Rechtsanwälten und Notaren im Tagesgeschäft Aktenführung und Fristenkontrolle Erstellung und Bearbeitung von Schriftsätzen und Verträgen Vorbereitung von Beurkundungen und Handelsregisteranmeldungen Mandantenkorrespondenz Termin- und Reisemanagement Dokumentenmanagement Allgemeine Kanzleiorganisation Anforderungen Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Notarfachangestellte/r oder vergleichbar Erfahrung in einer Kanzlei von Vorteil Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Organisationsgeschick Gute MS-Office-Kenntnisse Professionelles und serviceorientiertes Auftreten Was unser Mandant Ihnen bietet Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Benefits wie Deutschlandticket, Business Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Edenred-Shoppingkarte Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache

Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote im Rahmen der GÖRG Akademie Moderne Büroflächen in zentraler Lage sowie ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Regelmäßige Mitarbeiterevents und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den " JETZT BEWERBEN " Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Mahdi Ansari (M: +49 (0) 173 946 62 67 | E: m.ansari@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.