Heidelberg Engineering
1 Stelle · nach Relevanz
Senior Legal Counsel EMEA (m/w/d)
ArbeitsortHeidelberg
Gehalt110.000–145.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Rechtliche Beratung zu vertriebsrechtlichen Themen, insbesondere im Zusammenhang mit Distributoren-, Händler- und Kooperationsverträgen in der EMEA-Region
- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Distributoren, Kunden und Geschäftspartnern
- Beratung zu Commercial Compliance, insbesondere im Hinblick auf regulatorische Anforderungen im Gesundheits- und MedTech-Umfeld
- Unterstützung bei IP-rechtlichen Fragestellungen sowie bei Lizenzverträgen und Technologietransfers
- Rechtliche Begleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen und -strategien
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung interner Richtlinien und Prozesse im BereichLegal &Compliance
- Beratung zu allgemeinen wirtschafts- und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen des operativen Geschäfts
- (nicetohave) Unterstützung bei immobilienrechtlichen Themen (z. B. Miet- und Standortverträge)von Vorteil
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Beratern in verschiedenen Jurisdiktionen
- Mitwirkung an Projekten zur Standardisierung und Effizienzsteigerung rechtlicher Prozesse
- Volljurist:in mit überdurchschnittlichen Staatsexamina
- Zulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin in Deutschland zwingend erforderlich
- Bevorzugt 4–5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens
- Erfahrung im Vertriebsrecht, insbesondere mit Distributoren- und Handelsstrukturen
- Kenntnisse im Bereich Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht, Commercial Compliance, IP- und Lizenzrecht wünschenswert
- Erfahrung im MedTech-, Healthcare- oder regulierten Umfeld von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im deutschen und idealerweise europäischen Wirtschaftsrecht
- Sicherer Umgang mit komplexen Vertragsgestaltungen und Verhandlungen
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Geschäftsmodelle
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen pragmatisch umzusetzen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Risikobewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld
- Hohes Maß an Integrität, Sorgfalt und Professionalität
- Interesse an Innovation und technologisch geprägten Geschäftsmodellen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Attraktiver Standort in Heidelberg mit Anbindung zum Hauptbahnhof und der Autobahn
- Großzügiges Homeoffice-Modell & flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub plus Weihnachten & Silvester frei (bei 5 Tagewoche)
- Bezahlte Kinderkrankentage
- Betriebliche Altersvorsorge & Gruppenunfallversicherung
- Jobticket-Zuschuss & Bikeleasing zur privaten Nutzung
- Individuelle Fort- und Weiterbildung inkl. digitaler Lernplattform
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Tiefgaragenstellplatz & Fahrradkeller
- Regelmäßige Mitarbeiterevents, Jubiläumspräsente
- Kostenfreie Getränke & Obst
- Offene DU-Kultur und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander
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