Heidelberger Druckmaschinen AG

Suchen Sie nach einer Herausforderung? Das bieten wir Ihnen! Als Teil des Teams Arbeitsrecht und somit als Teil des Personalbereichs unterstützen Sie die Unternehmensleitung und die gesamte Heidelberg‑Gruppe in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Bearbeitung und Umsetzung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sachverhalten im internationalen Kontext
• Verhandlung von kollektivrechtlichen Sachverhalten im Konzernumfeld
• Praxisorientierte und proaktive Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen und Führungskräfte bei der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Projektleitung/-zusammenarbeit auf Konzern- und Abteilungsebene
• Sicherstellung der Standards und Regelungen im arbeitsrechtlichen Umfeld unter Berücksichtigung aktueller Gesetzesänderungen sowie der Entwicklung der Rechtsprechung
• Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, inklusive der Erstellung kollektivrechtlicher Vereinbarungen, in Absprache mit der Personalleitung
• Mitarbeit auf fachbereichsübergreifenden Projekten
• Zusammenarbeit mit internationalen Standorten bei projektbezogenen Themen

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium mit dem Schwerpunkt im Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht im Konzernumfeld
• Mehrjährige Praxiserfahrungen im Arbeitsrecht im tarifrechtlichen und internationalem Kontext
• Operatives Verständnis für HR-Prozesse in einem Konzernumfeld
• Idealerweise Erfahrung im operativen HR-Umfeld
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und analytisches Denkvermögen
• Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie die Bereitschaft, sich in andere Supportsysteme einzuarbeiten

Unser Angebot

• Sie arbeiten in einem modernen und internationalen Umfeld in einem kooperativen Team
• Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange
• Sie erhalten eine attraktive leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Wir bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten entlang Ihres Tätigkeitsfeldes

Gut zu wissen

Selten gibt es Kandidaten, die alle Anforderungen zu 100% erfüllen. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung.