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Kerpen---

Abteilung: 31.1 - Recht, Eingruppierung: EG 13 TVöD, Anstellungsart: befristet bis zum 31.12.2028, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit

Wir bieten

• gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,
• eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.b. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,
• jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
• die vergünstigte Mitgliedschaft im Wellhub,
• Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
• kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
• Kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze,
• Corporate Benefits.

Ihr Profil

Für die Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren müssen Sie die nachfolgende Voraussetzung erfüllen:

• Studium der Rechtswissenschaften mit dem erfolgreichen Abschluss des ersten und zweiten Staatsexamens
• Dabei sind Kenntnisse im Vergaberecht wünschenswert.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit
• Empathie
• Entscheidungsfreude sowie
• praxisorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• Die Rechtsberatung der gesamten Verwaltung
• Erstellung von Rechtsgutachten mit Entscheidungsvorschlägen für die gesamte Verwaltung;
• Juristische Beratung des Verwaltungsvorstandes sowie der Amtsleiterinnen und Amtsleiter;
• das Führen von Rechtsstreitigkeiten einschließlich der Wahrnehmung von Gerichtsterminen in verwaltungs-, sozial-, arbeits- und zivilrechtlichen Angelegenheiten;
• die Mitwirkung bei der Gestaltung örtlicher Rechtsvorschriften sowie beim Abschluss von Verträgen.

Über Uns

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Bewerbungsfrist: bis zum 04.10.2026

Nähere Auskünfte zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle können bei der zuständigen Dezernentin, Frau Schüller (02237/58-348) erfragt werden.

Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren und dem Ablauf steht Ihnen Herr Thielbeer (02237/58-361) aus dem Personalamt gerne zur Verfügung.