Dein nächster Schritt. Dein neuer Job.

Wer zu den Besten gehört, stellt mit Recht höchste Ansprüche an seinen Arbeitgeber: herausfordernde Beratungstätigkeit, erstklassige Reputation und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir Rechtsanwälte (m/w/d) ohne Berufserfahrung zur Unterstützung im Fachbereich Restrukturierung & Insolvenz. Unsere Restrukturierungs- & Insolvenz-Praxis berät Unternehmen, Gläubiger, Investoren und Insolvenzverwalter in nationalen und grenzüberschreitenden Sanierungen und finanziellen Restrukturierung von Unternehmen vor und in der Insolvenz. Die Beratungstätigkeit umfasst dabei neben dem Insolvenzrecht eine Vielzahl verschiedener Rechtsgebiete, u.a. Kreditsicherungsrecht, Gesellschaftsrecht oder Europarecht.

Ihre Tätigkeit umfasst dabei neben dem Insolvenzrecht eine Vielzahl verschiedener Rechtsgebiete, sei es Kreditsicherungsrecht, Gesellschaftsrecht oder Europarecht, vor allem aber die Anwendung ihrer juristischen Fähigkeiten auf immer neue komplexe, wirtschaftliches Verständnis erfordende, Situationen in der Praxis.

Ausgewählte Arbeitsschwerpunkte:

• Umfassende Unternehmensrestrukturierungen und & -refinanzierungen
• Vorbereitung und Begleitung von gerichtlichen Verfahren zur Unternehmenssanierung
• Investitionen in Krisensituationen
• Unternehmenskäufe und -verkäufe aus der Insolvenz
• Organpflichten in der Krise
• Prozessrechtliche Begleitung in Deutschland und weltweit

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Praxisgruppenseite Restrukturierung & Insolvenz unter linklaters.de.

Und weil wir die Besten wollen, dürfen Sie auch das Beste erwarten: Freuen Sie sich auf eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer internationalen Sozietät zu einem attraktiven Einstiegsgehalt.

Sie ragen fachlich mit exzellenten Examina heraus und blicken über den juristischen Tellerrand. Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse haben Sie idealerweise im Ausland erworben. Sie denken unternehmerisch, sind engagiert und flexibel, dann heißen wir Sie und Ihre Expertise im Fachbereich Restrukturierung & Insolvenz herzlich willkommen.

In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre‑engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability and references from previous employers. Your offer will be subject to the successful completion of these checks which will be initiated following your consent.

We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us.

We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process.

Selection criteria and, where appropriate, technical skills tests are in place to measure an individual’s ability for the safe and effective performance of a job.

Those involved in recruitment and selection decisions and processes are also provided with guidance on diversity issues.

If you require reasonable adjustments to be made during the selection process, please talk to a member of the recruitment team so that any required adjustments can be made in advance.

Specific experience requirements advertised on a role do not intend to preclude applications from candidates who may have more or less experience. Our intention is only to indicate a guideline as to the necessary skills for the role as described.