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Fagro Düsseldorf GmbH

1 Stelle · nach Relevanz

Rechtsanwaltsfachangestellte / Forderungsmanagement (m/w/d)

ArbeitsortDüsseldorf und Umgebung
VertragUnbefristet
Gehalt35.000–48.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich

Wir betreuen aktuell ein erfolgreiches Finanzdienstleistungsunternehmen und suchen für die unbefristete Festanstellung als Rechtsanwaltsfachangestellte / Forderungsmanagement (m/w/d) am Standort Duisburg eine kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für wirtschaftliche Zusammenhänge.

Die Position bietet Ihnen die Flexibilität von 4 Tagen Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitungszeit von ca. 2 – 3 Monaten.

Aufgaben

  • Sie entwickeln gemeinsam mit einem engagierten Team individuelle Lösungen für gekündigte Kredite
  • Sie analysieren im telefonischen Austausch mit Kund:innen deren finanzielle Situation und erarbeiten tragfähige Rückzahlungspläne
  • Sie stehen in regelmäßigem Kontakt mit Kund:innen, Rechtsanwält:innen und Beratungsstellen
  • Sie bringen Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick in der Kundenkommunikation ein
  • Sie dokumentieren Gespräche und Prozesse sorgfältig in internen Systemen
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellte
  • Sie bringen Erfahrung im Forderungsmanagement, Mahnwesen oder Kreditwesen mit
  • Sie treten am Telefon sicher auf und haben Erfahrung in der aktiven Kundenkommunikation
  • Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und zielorientiert
  • Sie zeichnen sich durch ein gutes Urteilsvermögen und Teamfähigkeit aus

Benefits

  • Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket zzgl. Sonderzahlungen und Leistungsboni
  • Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit (4 Tage pro Woche)
  • Sie erhalten Zusatzleistungen wie ein 13. Gehalt, Anwesenheitsprämien und Verpflegungsgutscheine
  • Sie werden beim Vermögensaufbau und der Altersvorsorge durch hohe Arbeitgeberzuschüsse unterstützt
  • Sie profitieren von Urlaubserweiterungen (z. B. Rosenmontag, 24. 12., 31. 12.) und einem modernen Arbeitsumfeld mit Gesundheitsangeboten
  • Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht z. B. für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und Willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).

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Homeoffice